検索
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
ストラクチャードファイナンス
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
三井住友銀行
ストラクチャードファイナンス,課長・マネージャークラス
三菱商事
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
年収をあげたい, 業務内容とのアンマッチ, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
理由は二つあります。一つは、市場環境、金利上昇、いくつかの案件の不調により新規案件が止まり、ルーティン的な既往案件の管理に業務の大半が占められるようになったため。もう一つは、金融機関のサポーター的な関わり方よりも、スポンサー・プロジェクトオーナーとして、主体的に案件を成功に向けて動かしていく関わり方がしたかったからです。
自分のこれまでの経験を活かせるのは、船舶や資源トレーディングだと思っていますが、それに拘らず、新しく案件を作り回していく経験を楽しみたいというのが本音でした。年齢的にもキャリアピボットは難しいので、自分の経験の延長線上にあり、かつそこから新しい経験ができる点で、商社の海関連のビジネスを広く見ていました。
海運会社での資源輸出入の仕事、海上資源開発プラント会社への出資の経験。また、メガバンクで洋上風力、資源開発のプロジェクトファイナンスを組成した経験です。上記の仕事は、現職の総合商社のバリューチェーンの中でも重要な位置を占めており、前職で数百億の案件を審査した経験や、プラント会社や海外資源メジャーと組んで新たな開発案件を始めそのPJ管理をした経験、トレーディングの一端を担った経験を活かし、新しい資源バリュチェーンの構築全体のプロセスにリーダーとして関わることができています。
社会人歴3年未満
個人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
GA technologies
個人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
将来的に企業の「経営」に携わりたいという目標を持って銀行に入行しました。 日々の営業...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全1096文字)
社会人歴5〜10年
インサイドセールス・内勤営業
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
SmartHR
キャリア変化や役立つ経験(全83文字)
金融
2021年06月 内定
ストラクチャードファイナンス (役職なし)
男性
新卒以降の経歴、現職での業務経験、具体的な案件、業務で苦労したこと、転職を検討する理...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全108文字)
2017年08月 辞退
ストラクチャードファイナンス ストラクチャードファイナンス部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全700文字)
横浜銀行
みずほフィナンシャルグループ
プロジェクトファイナンス
大阪ガス