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40代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ベイカレント
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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前職は戦略的コンサルとして多様な業界のプロジェクトに携わり、コンサルタントとしてのスキルを磨いてきましたがより専門性を高められる経験を積みたいと考えたため。
新卒から働く中で金融分野に興味を持っていました。 そのため金融の専門性を高められる企業（主に銀行）を検討しました。
ステークホルダーとの調整、交渉が求められる部分が多かったので前職でのそのような経験が役立ったと思います。 具体的には提案内容の精査、資料作成、提案力（コミュニケーション）、雑談力（趣味の話など懐に飛び込むために非常に重要視していました。）
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・より専門性を高めたかったからです。 ・クライアントとしてお付き合いのある会社であり...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
マーケティングコンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2017年02月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング事戦略コンサルティング部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全592文字）
2025年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント オートモーティブ（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全439文字）
2023年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全390文字）
KPMGコンサルティング
商船三井
海外営業
三菱総合研究所
デロイト トーマツ（コンサルティング）
業務プロセスコンサルタント
オリンパス
デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）
財務
