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40代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ベイカレント
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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前職は戦略的コンサルとして多様な業界のプロジェクトに携わり、コンサルタントとしてのスキルを磨いてきましたがより専門性を高められる経験を積みたいと考えたため。
新卒から働く中で金融分野に興味を持っていました。 そのため金融の専門性を高められる企業(主に銀行)を検討しました。
ステークホルダーとの調整、交渉が求められる部分が多かったので前職でのそのような経験が役立ったと思います。 具体的には提案内容の精査、資料作成、提案力(コミュニケーション)、雑談力(趣味の話など懐に飛び込むために非常に重要視していました。)
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
ベイカレントはアクセンチュアには勝てないと感じた。戦略からシステムまでの一気通貫性やグ
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COO(役員クラス)
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
・ベイカレントでの経験は大変楽しく刺激的で不満はありませんでした。 ・社内外のあらゆる
コンサル・シンクタンク
2021年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルタント(役職なし)
面接の内容
面接は、Behavior面接とケース面接、逆質問で構成されていた。 Behavior面
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年03月 内定
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント 新規事業開発コンサルタント (係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
アーキタイプ
YOUTRUST
カスタマーサクセス
デロイト トーマツ コンサルティング
リクルートホールディングス
新規事業企画・事業開発
ベイン・アンド・カンパニー
三菱商事
事業企画・事業統括