アクセンチュアからの転職体験談(業務プロセスコンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
海外営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 海外営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
トヨタ自動車
海外営業,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・コンサルタントの中で仕事ができる人は仕事を何より重視する働き方をしていて、それが自分とはあまり合いませんでした。もっとワークライフバランスを整えたいと思っていました。 ・これまでコンサルにて営業、会計、マーケ、人事、システムなどあえて専門性を絞らず様々な案件をやってきました。一方、その中であまりピンとくる「一生やりたい領域」を見つけられませんでした。もしそうであれば、純粋にもっと安定していて、今後も成長していく会社に移り、そこそこに頑張ることが一番コスパが良いのではと考えていました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・一生働く会社を決めることになるので、何よりも安心して働き続けられることを重視しました。常人では難しい働き方をしなくても、人間的な時間に帰れて自由時間が取れるような暮らしがおくれる会社を選びました。 ・そして持続的に成長することも条件の一つに入れました。将来のことは分からないものの、長い歴史があり成長を続けている会社はこれからも時代の変化に適応していくと考えました。 ・事業会社、コンサルに共通して海外に関わる仕事は自分の常識が壊されていく感覚が楽しく好きだったので、グローバルな仕事というのも条件の一つにしました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
新卒で自動車メーカーに就職しているので、代理店と提携した営業戦略の立案実行、子会社に対する指示、大口法人に対する働きかけなど、本社の仕事として重要なものはかつて経験したものでした。そして、コンサルティングファームにおいて、営業だけでなくマーケ、人事、システム等様々な切り口で組織全体の変革にアプローチしたことで、より俯瞰的かつ物事をどう良い方向に変えていくか、という目線を持った仕事ができるようになりました。新卒生え抜きの方々と比べて、コンサルで得た引き出しの多さが自分だけの強さ・武器となっているように思います。
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転職時に検討した企業
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アクセンチュアからの転職体験談
社会人歴15〜20年
商品企画(役職なし)
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
ファーストリテイリング
商品企画,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
コンサルタントは一定期間ごとにプロジェクトが変わるため、次第に一つの事業に腰を据え自...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全179文字)
全179文字
社会人歴3年未満
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
アクセンチュア
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
任天堂
広報・PR・広告宣伝,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
コンサルとして順調にプロモーションも重ね、自信を持って働くことができていました。一方...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全904文字)
全904文字
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