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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
入社先の職種
アクセンチュア
現職では電力業界固定、かつ業務プロセス寄りの案件に特化していたことから、より上流かつ汎用的な経験を得るべく、社内異動と転職活動を同時並行で実施。社内異動の方が難易度が高いことが徐々に明らかになるにつれて転職活動へ注力。
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活動時は全体として戦略案件に多く携われることを重視し、戦略コンサル及び総合コンサルの戦略orM&A部門を中心にチェックしていた。
社会人歴5〜10年
プロジェクトリーダー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
プライベートと仕事の両立に問題が生じてきたことから転職を決めました。昇進しタスクの量...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
できるだけ最上流の経営戦略や経営再建フェーズを担える真の経営者の右腕に成長するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント オペレーションズ（役職なし）
ケース面接。書店で売られているようなケース面接の対策本にあるようなものの中でも簡単な...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全817文字）
2025年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント 経営コンサルティング（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全512文字）
2025年10月 内定
業務プロセスコンサルタント ST sector AM&M（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全456文字）
ベイカレント
FLUX
マーケティングコンサルタント
本田技研工業（Honda）
販促
日本電気（NEC）
システムコンサルタント
