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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
入社先の職種
アクセンチュア
現職では電力業界固定、かつ業務プロセス寄りの案件に特化していたことから、より上流かつ汎用的な経験を得るべく、社内異動と転職活動を同時並行で実施。社内異動の方が難易度が高いことが徐々に明らかになるにつれて転職活動へ注力。
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活動時は全体として戦略案件に多く携われることを重視し、戦略コンサル及び総合コンサルの戦略orM&A部門を中心にチェックしていた。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年04月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
転職理由、なぜPwCか。少し深掘りはされたが、面接官に納得いただけたためか、それ以上...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全1002文字）
2023年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント OPS（役職なし）
対策内容が見れます（全633文字）
2025年02月 内定
業務プロセスコンサルタント traditional部門（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全529文字）
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
ライズ・コンサルティング・グループ
マーケティングコンサルタント
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