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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
入社先の職種
アクセンチュア
現職では電力業界固定、かつ業務プロセス寄りの案件に特化していたことから、より上流かつ汎用的な経験を得るべく、社内異動と転職活動を同時並行で実施。社内異動の方が難易度が高いことが徐々に明らかになるにつれて転職活動へ注力。
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活動時は全体として戦略案件に多く携われることを重視し、戦略コンサル及び総合コンサルの戦略orM&A部門を中心にチェックしていた。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2022年08月 内定
業務プロセスコンサルタント FTI(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全1069文字)
2020年12月 内定
業務プロセスコンサルタント (役職なし)
対策内容が見れます(全55文字)
2023年05月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT(役職なし)
対策内容が見れます(全334文字)
野村総合研究所
ボストン コンサルティング グループ
ジェネラル・サービシーズ
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
システムコンサルタント
レイスグループ
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
インサイドセールス・内勤営業