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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
入社先の職種
アクセンチュア
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
現職では電力業界固定、かつ業務プロセス寄りの案件に特化していたことから、より上流かつ汎用的な経験を得るべく、社内異動と転職活動を同時並行で実施。社内異動の方が難易度が高いことが徐々に明らかになるにつれて転職活動へ注力。
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活動時は全体として戦略案件に多く携われることを重視し、戦略コンサル及び総合コンサルの戦略orM&A部門を中心にチェックしていた。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
業務過多による体調の変化がきっかけ。休職者が複数出ても止められないような大規模案件に...もっと見る
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年06月 内定
業務プロセスコンサルタント オペレーションズ(課長・マネージャークラス)
男性
なぜコンサル・アクセンチュアを希望するのか。前職からコンサルは未経験だが、中途入社で...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全104文字)
2021年10月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープン採用(係長・リーダークラス)
履歴書をもとに雑談ベースで経歴を舐めながら質問攻めされた。 高校の経歴から追ってい...もっと見る
対策内容が見れます(全108文字)
2022年08月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全730文字)
日本能率協会コンサルティング
ABEJA
PwCコンサルティング合同会社
帝人
IR
ベイカレント
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略