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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
入社先の職種
アクセンチュア
現職では電力業界固定、かつ業務プロセス寄りの案件に特化していたことから、より上流かつ汎用的な経験を得るべく、社内異動と転職活動を同時並行で実施。社内異動の方が難易度が高いことが徐々に明らかになるにつれて転職活動へ注力。
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活動時は全体として戦略案件に多く携われることを重視し、戦略コンサル及び総合コンサルの戦略orM&A部門を中心にチェックしていた。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2018年02月 内定
業務プロセスコンサルタント 特定の部署ではなく、正社員のコンサル職を受けた（係長・リーダークラス）
男性
過去の経歴とコンサル志望動機。他のファームを含め受けていたため、複数内定が出た場合は...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全117文字）
2018年10月 内定
業務プロセスコンサルタント Pool（役職なし）
自己紹介、業務のサマリー、業務に関する掘り下げた質問、コンサルティングに関する業務理...もっと見る
対策内容が見れます（全54文字）
2021年01月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント 製造セクター（役職なし）
対策内容が見れます（全653文字）
PwCコンサルティング合同会社
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
STANDARD
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
日本IBM
