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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
金融事務（業務・管理）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本生命保険相互会社
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
自身のスキルアップのため。年収を上げるため。前職では、裁量権が少なく、成長を感じることができなかったため、環境を変える必要があると感じたため。
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マーケット価値の高い人材になれるような成長をできる企業を選定した。自身の裁量権が大きく、意見を言いやすい風通しの良い企業を探していた
営業経験。個人折衝をした経験は高く評価された。営業で培ったコミュニケーション能力はどの企業でも高く評価された
社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
ファンドマネージャー,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
金融や投資の知識を活かしながら、市況に左右されず、安定的な需要があり、グローバル全体...もっと見る
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業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
販促,係長・リーダークラス
・同一所属での在籍期間が長くなり、キャリアの先が見えてしまった。成長するためには転職...もっと見る
金融
2025年08月 内定
金融事務（業務・管理） 証券代行部門（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全697文字）
2014年05月 内定
金融事務（業務・管理） 東京商品取引所（役職なし）
男性
・システム構築経験（利用したプログラミング言語、プロジェクトマネジメント経験） ・特...もっと見る
対策内容が見れます（全144文字）
2019年12月 内定
金融事務（業務・管理） （役職なし）
女性
対策内容が見れます（全82文字）
三井住友海上火災保険
日本航空（JAL）
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リスク・与信・債権管理
BNPパリバ証券
ソニー銀行
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