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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
金融事務（業務・管理）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本生命保険相互会社
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
自身のスキルアップのため。年収を上げるため。前職では、裁量権が少なく、成長を感じることができなかったため、環境を変える必要があると感じたため。
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マーケット価値の高い人材になれるような成長をできる企業を選定した。自身の裁量権が大きく、意見を言いやすい風通しの良い企業を探していた
営業経験。個人折衝をした経験は高く評価された。営業で培ったコミュニケーション能力はどの企業でも高く評価された
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
販促,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・同一所属での在籍期間が長くなり、キャリアの先が見えてしまった。成長するためには転職...もっと見る
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
財務,役職なし
営業戦略を考えるポジションから、財務部へと異動になり、仕事に退屈してしまったことが理...もっと見る
金融
2023年07月 内定
金融事務（業務・管理） エージェント業務管理部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全427文字）
2024年12月 最終選考落選
金融事務（業務・管理） りそなAM（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全366文字）
2024年09月 内定
金融事務（業務・管理） 住まいサポート部（役職なし）
40代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全438文字）
三井住友海上火災保険
明治安田生命保険
ベイカレント
戦略コンサルタント
（旧）埼玉りそな銀行
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カスタマーサクセス
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