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内定レポート
（3件）
選考概要
グローバル企業で求められる語学力と論理的思考
2024年10月 内定
法務・コンプライアンス Risk and Compliance（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
もちろんポジションや面接官によって違うと思うが、前職の経験や転職動機を直接聞くのではな...もっと見る
基本的に異動のないジョブ型の採用なので、そもそも応募ポジションに関連する業務経験、具体...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全933文字）
日本において金融機関は長らく業績が振るわなかった。その原因と、今後成長するためにどの...もっと見る
オファー年収
万
2022年11月 内定
法務・コンプライアンス Legal and Integrity（課長・マネージャークラス）
女性
今までの経験をわかりやすく話すこと。特に困難を乗り越えた経験と、リーダーシップを発揮...もっと見る
対策内容が見れます（全728文字）
2021年04月 最終選考落選
情報システムエンジニア セキュリティ関係部署（係長・リーダークラス）
男性
英語については、想定される設問とその回答を準備することが求められる。 また、どのよう...もっと見る
対策内容が見れます（全186文字）
・データが漏洩した場合の適切な対処方法 ・グローバル拠点間での情報の円滑なやり取りを...もっと見る
基本的には志望動機のような一般的なものは無し。入社後の立ち上がりがうまく行くか否か、...もっと見る
業務内容は詳細に聞かれなかった。面接官が業務内容を詳細に理解していないためと思われる...もっと見る
2017年09月 内定
金融事務（業務・管理） オペレーションズ（役職なし）
結論から話せるようにしておくこと。また転職活動一般にも言えますが、(アピールになりそ...もっと見る
対策内容が見れます（全176文字）
2018年08月 内定
経理（財務会計） コントローラーズ（役職なし）
面接は日本人のみの場合以外は基本英語面接となるので、自己紹介及び職歴、自己アピール程...もっと見る
対策内容が見れます（全348文字）
インド人のマネージャーは会計的質問が多く、建物の減価償却処理やHeld for sa...もっと見る
インド人のマネージャーは志望動機や前職職務内容についての質問が中心だった。日本人の面...もっと見る
結果は決まった上で、より上位ポジションの人との挨拶のような面談だった。入社後にどのよ...もっと見る
