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内定レポート
選考概要
2022年11月 内定
法務・コンプライアンス Legal and Integrity（課長・マネージャークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
今までの経験をわかりやすく話すこと。特に困難を乗り越えた経験と、リーダーシップを発揮し
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2021年04月 最終選考落選
情報システムエンジニア セキュリティ関係部署（係長・リーダークラス）
英語については、想定される設問とその回答を準備することが求められる。 また、どのように
面接の内容
・データが漏洩した場合の適切な対処方法 ・グローバル拠点間での情報の円滑なやり取りをす
基本的には志望動機のような一般的なものは無し。入社後の立ち上がりがうまく行くか否か、と
業務内容は詳細に聞かれなかった。面接官が業務内容を詳細に理解していないためと思われる。
2017年09月 内定
金融事務（業務・管理） オペレーションズ（役職なし）
結論から話せるようにしておくこと。また転職活動一般にも言えますが、(アピールになりそう
2018年08月 内定
経理（財務会計） コントローラーズ（役職なし）
面接は日本人のみの場合以外は基本英語面接となるので、自己紹介及び職歴、自己アピール程度
インド人のマネージャーは会計的質問が多く、建物の減価償却処理やHeld for sal
インド人のマネージャーは志望動機や前職職務内容についての質問が中心だった。日本人の面接
結果は決まった上で、より上位ポジションの人との挨拶のような面談だった。入社後にどのよう
