アクセンチュアからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/20代)
20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・年収が他ファームと比較して低め。世界各地のリージョンと比較して前年対比によって支給金額が全く異なる。年俸制且つ月給が主たる給与と考えた方が良さそう。年によってはボーナス支給無しのこともあった。 ・他社からの評価がやっぱりSIerである。システム観点のみではなく、業務面からも理解し顧客に伴走することを目指すなら良いファームだが、業務コンサルとして実力をつけていきたいならミスマッチになる可能性あり。プロジェクトの7割はシステム案件であることをご認識いただいたほうがよいと思う。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・年収アップ。最低でも200万アップが条件(達成できた) ・泥臭く、残業しまくれる環境(得てして重要なMtgは18時前後に行われ夜に作業が必要なシーンがコンサルは多いがアクセンチュアの場合残業規制のためMgrが巻き取るのが恒例であったため、いつまで経ってもスキル面での成長が期待できなかった)
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・ファーム出身である時点で、どういうことをDay to Dayでやっているか暗黙の了解だよねという前提で会話が進み非常に重宝されていることが面接時にわかる。特段細かいことは聞かれず、どんなプロジェクトをやってきたか、どんな役割をやったのかくらいをさっと聞かれて答えてを耐えられれば問題ない
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転職時に検討した企業
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