デジタルアーツからの転職体験談（戦略コンサルタント/男性/20代）

評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい, 企業の安定性・知名度に不安を感じた

戦略コンサルティングに関われる、小規模チームだからこそ若い頃から大きな案件をリードできる、という触れ込みで入社したものの、ギャップがあり、プライムベンダーとしてIT戦略やIT業務プロセスのハイレベル検討を推進するのは難しい立場にあると判断したから。リサーチやプロセス図示をサブコントラクターとして担うことが多く、大企業の下請け的立場であり、また人事評価的にも身の丈よりハードな仕事をしても即時昇進しづらい環境であったため、経験を活かしてより良い環境に移ることが得策であった。