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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
顧客サービス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
東京海上日動火災保険
顧客サービス,係長・リーダークラス
損害保険業界で得られるスキル・経験が汎用的なものではないため、自分のキャリアの選択肢が狭まっていくことを懸念したため。ある程度社内でのキャリアの方向性が固まってきた段階だったが、将来的に続けていきたい仕事とは思えず転職を検討した。
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汎用的なスキルの獲得ができること。保険業界のバックグラウンドに縛られずにキャリアを再構築することができるような会社に転職したいと思っていた。
ITを用いた全社の業務改善プロジェクトに参画した経験。部署のマネジメント経験。外部向け勉強会の企画・実行の経験。
社会人歴3〜5年
営業(なし)
営業,主任
市場価値向上のため。代理店営業メインであり自ら成果を出すことがなかったことやマネジメ...もっと見る
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戦略コンサルタント(役職なし)
クオンツアナリスト,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
転職を決めた理由は３つあります。一つは単純に年収への不満です。生活コストと収入のバラ...もっと見る
金融
2019年03月 内定
秘書 役員秘書（役職なし）
女性
一般的な面接内容。性格、雰囲気、会社のカラーとマッチするか、先方の求める人物像かどう...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全138文字）
2021年02月 辞退
法務 コーポレートスタッフ（役職なし）
性格面をかなり掘られた。強みと弱みのエピソードや、弱みについてどのように仕事で改善す...もっと見る
対策内容が見れます（全100文字）
2025年05月 辞退
M&Aコンサルタント 法人部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全1340文字）
三井住友銀行
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