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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
顧客サービス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
東京海上日動火災保険
顧客サービス,係長・リーダークラス
損害保険業界で得られるスキル・経験が汎用的なものではないため、自分のキャリアの選択肢が狭まっていくことを懸念したため。ある程度社内でのキャリアの方向性が固まってきた段階だったが、将来的に続けていきたい仕事とは思えず転職を検討した。
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汎用的なスキルの獲得ができること。保険業界のバックグラウンドに縛られずにキャリアを再構築することができるような会社に転職したいと思っていた。
ITを用いた全社の業務改善プロジェクトに参画した経験。部署のマネジメント経験。外部向け勉強会の企画・実行の経験。
社会人歴3〜5年
財務アドバイザリー(役職なし)
営業企画,役職なし
転職時の年収変化金額
既に非正規雇用の拡大や外資との競争など、日本企業の絶対的な安全性は崩れているのに、安...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
・保険の仕事の本質は顧客のチャレンジを応援することだと考えているが、リスクを発見しど...もっと見る
金融
2025年01月 辞退
サイバーセキュリティ管理 リスク管理部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全461文字）
2025年01月 最終選考落選
オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全371文字）
2025年05月 辞退
M&Aコンサルタント 法人部（役職なし）
対策内容が見れます（全1340文字）
京都銀行
預金担当
星野リゾート・マネジメント
ホテル・宿泊施設サービス
日本郵政グループ
郵便局長
トヨタ自動車
法人営業
第一生命保険
生命保険の保全手続きの事務企画
JR東日本（東日本旅客鉄道）
車両メンテナンス職
