東京海上日動調査サービスからの転職体験談(技術アジャスター/男性/30代)
30代 | 男性
技術アジャスター
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 技術アジャスター |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 技術アジャスター |
入社先の役職 | 役職なし |
東京海上日動調査サービス
技術アジャスター,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
ワークライフバランスを整えたい, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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年収面では隣接業界対比(メガ損保)では一番低いと思われます。しんどい仕事なだけに、賃金については組合でも何度か申し入れをし、若干の改善は見られますが、他社には全然追いついていないのが現状です。 ワークライフバランスは年次の低い時は資格試験にさえ通って、自身のルーティンが確立すればバランスの良い会社であると思えます。しかし自身の上司見ていると、皆さん遅くまで働いていたり、土曜出勤をしていたりとかなり残業されているイメージです。自身がこれからのキャリアアップを見据えた時に、今の会社でそのような働き方をしてまで管理職になりたいかと言われると、そうでは無いと考えました。
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転職活動で重視したポイント
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年収が前職よりも圧倒的に高く、それだけアジャスターという職を評価していただけているというところがとても嬉しいです。また18時退社を上司を含めて取り組んでいること、育休取得の際に周囲のメンバーに奨励金が出るなど、現場を大事にしているのがすごくよくわかると思い、企業選択をさせていただきました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
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転職時に検討した企業
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