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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, 業務内容とのアンマッチ, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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元々M&Aをやりたかったが、転職前の環境では案件機会を得ることが難しく、それを円門としている組織・環境を模索していた
まずは、M&Aの案件機会が十分にある環境を前提とし、案件の性質上若手のうちに成長できる機会があるかどうか、スタッフレベルでも裁量を持って伸び伸びと働ける環境かどうかをポイントとした。 また、リモートワークを好むため働き方の柔軟性に関しても重要視した
M&Aは未経験であったが、新卒コンサルとしてコンサルに必要なハードスキル・ソフトスキルは役に立ったと考えている 全くの未経験とコンサル経験者では会社側の見方も異なってくると感じた
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
転職時の年収変化金額
元々、戦略系のプロジェクトへの参画を希望し、上司等へも声をかけていたが、中々アサイン...もっと見る
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プロジェクトリーダー（Web・オープン系）(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
このままではコンサルティング業界で生き残ってはいけないという強烈な指導を上司から受け...もっと見る
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2024年12月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー（役職なし）
選考通過者の
対策内容が見れます（全375文字）
2021年03月 内定
業務プロセスコンサルタント ET&P F&P（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全233文字）
2024年10月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
対策内容が見れます（全535文字）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
レイスグループ
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
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ジェネラル・サービシーズ
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