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内定レポート
（7件）
選考概要
深掘り面接と社会動向への視点、人間性が評価される選考
2025年07月 内定
戦略コンサルタント 戦略企画部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
・小論文を最終面接前に書かされ面接で深堀りされたので、論文の最低限の書き方はマスタ...もっと見る
コンサル経験のなさを補うため、事業立上げの経験から顧客目線でコンサルでき...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全313文字）
オファー年収
万
2023年02月 辞退
リサーチャー・調査員 ヘルスケア（イノベーション）（役職なし）
ヘルスケアにおける最新情報をニュースや論文等でキャッチアップし、逆質問を充実させた（...もっと見る
対策内容が見れます（全703文字）
2024年01月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント デジタルイノベーション部門（役職なし）
男性
・ケース面接の出題はなく、すべてBehaviorの質問であったものの、最近見たニュー...もっと見る
対策内容が見れます（全910文字）
2015年12月 内定
採用 人事部（課長・マネージャークラス）
採用方針や人材育成の特徴を深く理解することは意識しました。特に専門性を活かした採用プ...もっと見る
対策内容が見れます（全429文字）
2021年01月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・シンクタンクの業態がどのようにコンサルティングファームと異なるかを理解しておく必要...もっと見る
対策内容が見れます（全524文字）
2021年04月 辞退
戦略コンサルタント イノベーション・サービス開発本部（課長・マネージャークラス）
経験してきた案件を棚卸し、そのプロジェクトの背景、自らの役割、どのような工夫をしたの...もっと見る
対策内容が見れます（全648文字）
2024年09月 内定
営業企画 デジタルイノベーション部門（係長・リーダークラス）
質問はオーソドックスなものが多いが、深堀されるため準備が必要。具体的には下記を行った...もっと見る
対策内容が見れます（全634文字）
