手厚いフォローと誠実な対応、人柄を重視した選考
三菱総合研究所の選考は、応募者の人柄や企業文化と
三菱総合研究所の中途採用の選考体験談一覧
フォロー
選考フロー事例
応募経路
- エージェント80%
- リファラル13%
- 自主応募7%
応募経路ごとの内定率
- エージェント67%
- リファラル100%
- 自主応募0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
三菱総合研究所の選考概要（中途）をAIが要約
三菱総合研究所の選考概要
2026年05月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・ケース面接はないため、通常のビヘイビア対策で充分。オーソドックスだが、なぜMRIなの...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
・論理的思考力及びコミュニケーショ...もっと見る
全322文字
回答日：2026/05/15
三菱総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2026年05月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/15
三菱総合研究所の1次面接
2026年05月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/15
三菱総合研究所の2次面接
2026年05月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/15
三菱総合研究所の最終面接
2026年05月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/05/15
三菱総合研究所の内定
2026年05月 内定
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/15
三菱総合研究所の選考概要
2026年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント 製造業さんプライチェーン（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の職務経歴の棚卸をしておくこと。 コンサルタントという仕事のイメージを持っておく...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全283文字）
全283文字
回答日：2026/04/29
三菱総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2026年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント 製造業さんプライチェーン（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/29
三菱総合研究所の1次面接
2026年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント 製造業さんプライチェーン（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/29
三菱総合研究所の2次面接
2026年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント 製造業さんプライチェーン（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/29
三菱総合研究所の最終面接
2026年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント 製造業さんプライチェーン（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/04/29
三菱総合研究所の内定
2026年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント 製造業さんプライチェーン（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/29
三菱総合研究所の選考概要
2026年04月 内定
戦略コンサルタント 公共事業部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
三菱総研の役割と強み、志望する部署の業務領域について調べておくこと。 論文課題に備え...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1056文字）
全1056文字
回答日：2026/05/04
三菱総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2026年04月 内定
戦略コンサルタント 公共事業部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/04
三菱総合研究所の1次面接
2026年04月 内定
戦略コンサルタント 公共事業部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
自己紹介(これまで携わってきた案件が)と転職理由と三菱総研を志望する理由、活かせる素...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1056文字）
全1056文字
回答日：2026/05/04
三菱総合研究所のその他
2026年04月 内定
戦略コンサルタント 公共事業部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/04
三菱総合研究所の2次面接
2026年04月 内定
戦略コンサルタント 公共事業部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/04
三菱総合研究所の最終面接
2026年04月 内定
戦略コンサルタント 公共事業部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2026/05/04
三菱総合研究所の内定
2026年04月 内定
戦略コンサルタント 公共事業部門（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/05/04
三菱総合研究所の選考概要
2020年07月 内定
リサーチャー・調査員 デジタル・イノベーション部門（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職までの業務実績、三菱総合研究所の業務、官公庁の受託案件、政策や社会課題への向き合...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全654文字）
全654文字
回答日：2026/04/11
三菱総合研究所の1次面接
2020年07月 内定
リサーチャー・調査員 デジタル・イノベーション部門（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
自身の自己紹介、業務実績、これから実現したいこと、5－10年のキャリアプラン等をプレ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全654文字）
全654文字
回答日：2026/04/11
三菱総合研究所の2次面接
2020年07月 内定
リサーチャー・調査員 デジタル・イノベーション部門（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/11
三菱総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2020年07月 内定
リサーチャー・調査員 デジタル・イノベーション部門（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/11
三菱総合研究所の最終面接
2020年07月 内定
リサーチャー・調査員 デジタル・イノベーション部門（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
回答日：2026/04/11
三菱総合研究所の内定
2020年07月 内定
リサーチャー・調査員 デジタル・イノベーション部門（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/04/11
三菱総合研究所の選考概要
2025年07月 内定
戦略コンサルタント 戦略企画部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/20
三菱総合研究所のWebテスト・筆記テスト
2025年07月 内定
戦略コンサルタント 戦略企画部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/20
三菱総合研究所の1次面接
2025年07月 内定
戦略コンサルタント 戦略企画部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/20
三菱総合研究所の最終面接
2025年07月 内定
戦略コンサルタント 戦略企画部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/09/20
三菱総合研究所の内定
2025年07月 内定
戦略コンサルタント 戦略企画部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/09/20
