三菱総合研究所(リサーチャー・調査員)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11478
2020年07月 内定
リサーチャー・調査員 デジタル・イノベーション部門 (正社員)
課長・マネージャークラス
前職までの業務実績、三菱総合研究所の業務、官公庁の受託案件、政策や社会課題への向き合い方、
一次面接、二次面接、最終面接と会社の階層別の方と話すことができたので、会社の雰囲気は伝わっ
会社のサイト、応募部門のサイト、官公庁の受託案件の内容、調査報告書等をチェックしていた。理
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
シンクタンク業界に強いおすすめエージェント
Asuka Professionals
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
シンクタンク業界に強いおすすめエージェント
Asuka Professionals
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
