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50代以上 | 男性
法人営業
社会人歴
25〜30年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
三菱商事
新規事業企画・事業開発,部長・ゼネラルマネージャークラス
50歳になると前職では早期定年退職の割り増しが相当額あり、それをベース収入として転職した場合総額で現在を上回れる可能性があると思い、その観点で転職を検討した。
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自分のこれまでの経験、知見、ノウハウが活用できること。 前職の早期定年退職の上乗せ額と新しい会社の年収を足して、現在と同等もしくは上回ること。
数多くの企業と接してきた経験、人脈。 実業をやってきた現場感。 出向経験で得たメーカー経営ノウハウ。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
事業会社に於いても前職と同じく、急を要する案件が常にある状態で、ワークライフバランス...もっと見る
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社会人歴20〜25年
営業企画(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
商社
2011年06月 内定
新規事業企画・事業開発 （役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全127文字）
2024年07月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全358文字）
2019年05月 最終選考落選
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全319文字）
豊田通商
KDDI
プロダクトマネージャー
東京電力ホールディングス（東京電力グループ）
三井物産
