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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
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役職なし
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入社先の役職
伊藤忠エネクス
法人営業,役職なし
エムスリー
有形商材の営業をしていたが、商品自体が顧客にとってコストであり価値提供が難しかった。また、社員のモチベーションや、業務が自身のスキルアップに繋がらないことにも焦りを感じていた。 顧客に深く入り込み、提案・価値提供ができる仕事がしたいと考えた。
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自身が成長できる環境であるかどうかを重視していた。具体的には働く社員のモチベーション・思考力、業務の内容(ロジカルにPDCAをまわす機会が多くある仕事か)や裁量、企業体質などを見ていた。
顧客が抱える課題に対して、自らが主体的にどう考え、何を企画し、どうアクションし、どのような結果だったかを語れるエピソードが重要と考える。 そのような経験を積んでおくことももちろん、定量的に示すことが大事だと思う。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
営業企画,役職なし
ベイカレント
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転勤と配属のリスクがあまりに高かった。 年に2回異動の機会がある中で、バックオフィス...もっと見る
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法人営業(役職なし)
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商社
2018年08月 内定
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男性
選考通過者だけが知る
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2018年06月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全269文字)
2021年12月 内定
法人営業 半導体関連(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全924文字)
キヤノンマーケティングジャパン
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
リサーチャー・調査員
三井住友海上火災保険
伊藤忠商事
三菱商事
東レ
営業企画