エムスリーの転職体験談（キャリアパス・転職理由・転職先・出身企業）一覧

将来的にはPMや事業開発などの裁量権が大きく仕組みを作り上げていく働きを目指しており、

・全国転勤という働き方をいつまでも出来ないと感じたから。海外で働きたい／一生がむしゃら

事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に

物事を構造的に捉える思考力を身につけたい。左記のスキルを高いレベルで身につけるための環

有形商材の営業をしていたが、商品自体が顧客にとってコストであり価値提供が難しかった。ま

受託開発では、システム・プロダクトのグロースに対する意思決定が出来なく、社会に対して価

法人営業として一定の成果を出せる様になってきた点と営業スキルも人並み以上に付ける事がで

・コンサルは、あくまで企業のサポーターであり、自ら内部で施策を推進できない点にもどかし

2点あり、前職が虚業に感じたことと、会社のカルチャーが合わないと感じたこと。1点目は、

コンサルティングファームの規模拡大に伴う自身の市場価値の相対的な低下を意識し始めた。コ

現職で得られる営業スキルに危機感を感じた為。1年目である程度の実績が出ている一方で、自

将来的に得られるスキル・知識が限定的であり、汎用的なスキルも十分に身に着けられないと考

前職の組織改変によって給与制度が変更され、説明もなかったので不信感を抱き、転職を決意。

コンサルティングから事業会社に移り、よりビジネスの現場で経験を積みたかったため。 また

これまでクライアントワークを主として行ってきており、自身のスキルを活かしつつ自社のサー

業務内容が退屈であった。若手に求められるのは単調な作業を納期までに揃えることだけであっ

1. 本格的なコンサルティングスキルを身に着けたいと考えるようになったため 2. グロ

1. ヘルスケアの領域に興味を抱き始めたこと 2. 在籍企業での下積み期間が長く、少し

大塚製薬における伝統で年功序列制度が強い会社であり、若手から昇進するケースが少ない。ま

今まではヘルスケア事業に関わっていたが、より医療×ITの分野で専門性を上げていきたく、

婚約したため、WLBのよい職場に移りたいと思った。また、在籍期間が3年になったため、ジ

・残業など拘束される時間が長く、自分が好きな分野（デザイン）の勉強をする時間が取れなく

転勤で新しい部署に移り、総合職があまりいない環境だった。業務をキャッチアップしきると、