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20代 | 男性
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野村證券
法人営業,役職なし
エムスリー
業務内容が退屈であった。若手に求められるのは単調な作業を納期までに揃えることだけであったし、評価項目もあいまいであった。同僚や上司と会話していても、仕事を充実感あるものとして捉えている人があまりに少なかった。
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・意義深い仕事であること。前職ではあまりそれが感じられなかったが、自分が取り組む事業に対し、自信をもって「これは世の中をよりよくすることに貢献している」と言えることがモチベーションにつながると考えた。 ・裁量が大きいこと。自分次第で機会を得ることが容易な会社であれば、成果を出せる確率が上がると思った。
・根気。労働時間や作業量に対して抵抗感がなくなった。 ・エクセルワーク。簡単な分析を行う際には、同僚よりも作業スピードが早いと思う。
社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
個人営業・FP,係長・リーダークラス
P&G Japan
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
前職がリテール営業の評価制度を変更したことをきっかけに、転職を考えました。制度変更の...もっと見る
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社会人歴3〜5年
M&A・合併・提携(係長・リーダークラス)
M&A,係長・リーダークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
ワークライフバランスとカルチャーのミスマッチに集約される。自分の理想とする働き方、稼...もっと見る
金融
2020年03月 内定
法人営業 総合職(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全159文字)
2023年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
・アセットマネジメント業界を志望した理由。 ・野村アセットマネジメントを志望した理由...もっと見る
対策内容が見れます(全779文字)
2026年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全357文字)
東京海上日動あんしん生命保険
三菱UFJ銀行
アクセンチュア
戦略コンサルタント
経営共創基盤(IGPI)