金融業界経験者が有利、深掘りされる業務への熱意とコミュニケーション力
日本カストディ銀行の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント100%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
日本カストディ銀行の選考概要(中途)をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
日本カストディ銀行の選考概要
2020年03月 内定
カストディ業務 部門の指定なし(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
入社したらどのような業務を行いたいか深掘りされたため、事前の情報収集は不可欠であると思...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
事務職であるものの、社外とのやり取りも多いためコミュニケーション力...もっと見る
全274文字
日本カストディ銀行の1次面接
2020年03月 内定
カストディ業務 部門の指定なし(役職なし)
女性
日本カストディ銀行の2次面接
2020年03月 内定
カストディ業務 部門の指定なし(役職なし)
女性
日本カストディ銀行の最終面接
2020年03月 内定
カストディ業務 部門の指定なし(役職なし)
女性
日本カストディ銀行の内定
2020年03月 内定
カストディ業務 部門の指定なし(役職なし)
女性
日本カストディ銀行の選考概要
2016年12月 内定
カストディ業務 ファンド管理部(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での職務経歴の整理、マニアックな分野へ飛び込むことになるのでその心構えのアピール...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全310文字)
全310文字
日本カストディ銀行の1次面接
2016年12月 内定
カストディ業務 ファンド管理部(役職なし)
女性
日本カストディ銀行の2次面接
2016年12月 内定
カストディ業務 ファンド管理部(役職なし)
女性
日本カストディ銀行の最終面接
2016年12月 内定
カストディ業務 ファンド管理部(役職なし)
女性
日本カストディ銀行の内定
2016年12月 内定
カストディ業務 ファンド管理部(役職なし)
女性
日本カストディ銀行の選考概要
2015年12月 内定
金融事務(業務・管理) 外国業務部(課長・マネージャークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
金融のバックオフィスということで、原則金融機関以外からは取られない印象。ただ給与水準...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全284文字)
全284文字
日本カストディ銀行の1次面接
2015年12月 内定
金融事務(業務・管理) 外国業務部(課長・マネージャークラス)
男性
日本カストディ銀行の2次面接
2015年12月 内定
金融事務(業務・管理) 外国業務部(課長・マネージャークラス)
男性
日本カストディ銀行の最終面接
2015年12月 内定
金融事務(業務・管理) 外国業務部(課長・マネージャークラス)
男性
日本カストディ銀行の内定
2015年12月 内定
金融事務(業務・管理) 外国業務部(課長・マネージャークラス)
男性
日本カストディ銀行の選考概要
2015年05月 内定
金融事務(業務・管理)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の経験を整理して、転職先でも活かせる強みをアピールできるようにはっきりさせておく...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全93文字)
全93文字
日本カストディ銀行の1次面接
2015年05月 内定
金融事務(業務・管理)
女性
日本カストディ銀行の2次面接
2015年05月 内定
金融事務(業務・管理)
女性
日本カストディ銀行の最終面接
2015年05月 内定
金融事務(業務・管理)
女性