フロンティア・マネジメントからの転職体験談（戦略コンサルタント/男性/20代）

20代 | 男性

法人営業

社会人歴	3年未満
退職時の職種	戦略コンサルタント
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	法人営業
入社先の役職	役職なし

フロンティア・マネジメント

戦略コンサルタント,役職なし

エムスリー

法人営業,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

・コンサルは、あくまで企業のサポーターであり、自ら内部で施策を推進できない点にもどかしさを感じる場面が多かったから・自ら直接売上を作る経験(営業)を積みたかったから・コンサルにいるだけだと、事業会社の内部でどの様に物事が進んでいるのか理解できないと思ったから

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・エージェントから、「コンサルから事業会社に転職した人は、カルチャーギャップに苦しんで辞める人がいる」と聞いていたので、カルチャーマッチを重視し、元コンサルが比較的多い事業会社を選んだ

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転職で役立ったこれまでの経験

・OAスキルのスピード(パワポ、Excel、メール) ・仮説構築～調査設計～分析/示唆だしの経験・対法人クライアントとのコミュニケーション経験・ロジカルシンキングなど、コンサルのベースとなる思考力

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転職時に検討した企業

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フロンティア・マネジメント

フロンティア・マネジメントからの転職体験談

社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)

フロンティア・マネジメント

戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

合同会社デロイトトーマツ／ファイナンシャルアドバイザリー

戦略コンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

会社の組織再編に伴い、所属部門が希望する案件から遠のいてしまったこと、また家庭の事情...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全245文字）

全245文字

転職体験談詳細

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転職活動で重視したポイント

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