フロンティア・マネジメントからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/20代)
フロンティア・マネジメント
戦略コンサルタント,役職なし
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
フロンティア・マネジメント
戦略コンサルタント,役職なし
・コンサルは、あくまで企業のサポーターであり、自ら内部で施策を推進できない点にもどかしさを感じる場面が多かったから ・自ら直接売上を作る経験(営業)を積みたかったから ・コンサルにいるだけだと、事業会社の内部でどの様に物事が進んでいるのか理解できないと思ったから
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・エージェントから、「コンサルから事業会社に転職した人は、カルチャーギャップに苦しんで辞める人がいる」と聞いていたので、カルチャーマッチを重視し、元コンサルが比較的多い事業会社を選んだ
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・OAスキルのスピード(パワポ、Excel、メール) ・仮説構築~調査設計~分析/示唆だしの経験 ・対法人クライアントとのコミュニケーション経験 ・ロジカルシンキングなど、コンサルのベースとなる思考力
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