アクセンチュアからの転職体験談(マーケティングコンサルタント/女性/20代)
20代 | 女性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | マーケティングコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
入社先の役職 | 役職なし |
アクセンチュア
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
任天堂
広報・PR・広告宣伝,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, より大きな裁量権を得たい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
コンサルとして順調にプロモーションも重ね、自信を持って働くことができていました。一方で大学院卒という年齢の話もあり、30前に一度事業会社を経験しコンサルとどちらが良いか見定めるという目標に照らして考えると、タイムリミットはさほど遠くないところに迫っていました。コンサルではマネージャーになっても、結局判断はクライアントに委ねることになり、私の上司も、事業会社の年下の人間に使われているようなシーンも見ました。事業会社側に優秀な人材がいるような会社では、コンサルはあくまで手足として使われない、という現実を見ると、自分が判断を行い、責任者として各種マーケ施策、最終的にはその作品のブランディングに関わるには、まず事業会社側に行くことが重要と考えました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分に決定権があり、裁量権があるというところが一番重要でした。また、全国区の存在感があるタイトルを有していて、自分が好きなゲーム産業において市場の裾野を広げるためのリアル・デジタル双方の企画を展開できる立場であることにもこだわりました。それ以外には、スキル面での成長をするために、チームの中の自分の役割や、コンサルへの委託状況なども確認し、自分自身が責任ある仕事に第一人者として従事できるかどうかを判断していました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
コンサルティングファームでも幸運なことに映画、アニメ、ゲーム、漫画などサブカルチャーに近いところでプロジェクトに関わることができました。その結果、漫画をアニメ化する時にどうすればビジネスとして成功するのか、原作者とはどのように合意形成を行なっていくのか等、非常に生々しく当事者しか経験できないような仕事に多く関わることができました。また同僚からは、同じような高難易度かつ全国に知名度があるような作品の、カードゲーム展開や、遊園地でのアトラクション化などのプロジェクトについて、話を聞くことができました。それが、転職後に自分が色々とアイデアを出し、具体的な検討を進める際の情報ソースになっています。
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転職時に検討した企業
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アクセンチュアからの転職体験談
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アクセンチュア
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経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職して感じる
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社会人歴10〜15年
インフラエンジニア(課長・マネージャークラス)
アクセンチュア
情報システムエンジニア,課長・マネージャークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
社内エンジニアとセキュリティコンサルタントの給与格差が大きいため、不満を持ったこと。...もっと見る
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キャリア変化や役立つ経験(全583文字)
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