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企業の人事担当としての長期的なキャリア形成や自身の成長を考えた際に、より多様な人材の採用や研修・育成制度を有している企業でチャレンジをすることが、自身の成長につながると感じたため転職を決意しました。
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転職活動において重視していたポイントは2点です。①新卒採用においても総合職採用ではなく職別採用を実施しているような専門性の高い企業であること②人事部内でも、他職種(研修や人事制度)などにも将来的にチャレンジできる環境であること。 上記2点を重視したうえで転職活動をしました。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
クロス・マーケティンググループ
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒時からマーケティングに携わる仕事に興味を持っていました。一度は別のキャリアにも挑...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全528文字)
社会人歴5〜10年
人材紹介,役職なし
①業務面 前職では人材紹介という特性上、新規の会社を増やす、面接を組む、結果を回収す...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全716文字)