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人材業界にて企業や求職者の支援をするなかで、外部からではなく、より経営に近い視点で組織や人の支援をできるような職にチャレンジしたかったため。 また、20代後半以降のキャリア形成を考えるタイミングだったため。
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・人事職の専門性を幅広く身につけることができること(大手<ベンチャー) ・会社自体を好きになるために会社の理念や、思想、社員のキャリアへの向き合い方に共感できること
社会人歴5〜10年
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転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴3〜5年
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大きく以下2つです。 ①市場価値を高めたいと思ったから。 新卒入社した会社では、「社内
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選考時期:2013/05
人材紹介事業部、役職なし
面接で聞かれた質問①
選考時期:2023/04
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選考時期:2020/12
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