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人材業界にて企業や求職者の支援をするなかで、外部からではなく、より経営に近い視点で組織や人の支援をできるような職にチャレンジしたかったため。 また、20代後半以降のキャリア形成を考えるタイミングだったため。
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・人事職の専門性を幅広く身につけることができること（大手＜ベンチャー） ・会社自体を好きになるために会社の理念や、思想、社員のキャリアへの向き合い方に共感できること
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・会社の将来に不安があったのと、自身のビジョンとのリンクが感じられず、将来のキャリア形
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社会人歴5〜10年
法人営業(no_position)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
・成果・働き方に見合った報酬が欲しかった。 ・前職ではこちらの利益を目的とし、手段を選
人材・教育
2023年04月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援統括部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年03月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 金融ディビジョン 保険チーム（役職なし）
面接の内容
「小学校から大学生までのあなたを教えてほしい」、「社会人で特に自信を持って注力・達成で
2022年06月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー エージェント事業部（役職なし）
ブライエッジ
マネーフォワード
法人営業
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ロバート・ウォルターズ
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