次のキャリアが見える、転職サイト
検索
人材・教育
トップ
転職体験談
(10件)
選考対策
(22件)
クチコミ
(23件)
年収・給与
(5件)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
2020年04月 内定
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自分の価値観がなぜdivと合致しているのかを具体的なエピソードと一緒に話せるようにして
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2018年01月 内定
個人営業 カウンセラー キャリア/転職/プログラミングの学習相談 必要に応じテックキャンプのご案内（役職なし）
・自分の人生や経歴の思考を深掘り テンプレの質問より「なぜ？」が多い 会社の理念に
面接の内容
・働く上で何を重視しているか？ ・他社はどんな会社を見ているか ・1社目をなぜ選んだか
・人生で一番辛かったったこと ・その辛かったことをどう乗り越えたか ・何をしている時が
2019年07月 内定
講師
どうして自分が理念に惹かれたのかは言語化しておくと良いです。また、自責で捉えずに他責で
2019年05月 内定
その他教師・講師・インストラクター関連職 （役職なし）
クレド・「選考にあたって」のブログの読み込みは必須。しかしいわゆる選考らしき専攻ではな
面談の内容
・現職で何をしているか ・なぜ転職したいのか ・現場と上層部で意見の対立があった場合、
具体的な質問のようなものはなく、会話形式で進んでいった。話題は仕事というよりもそれまで
2019年12月 内定
講師 テックキャンプのメンターの選考を受けました。（役職なし）
会社の理念を自分の言葉に落とし込み、原体験を踏まえた上で、なぜ理念に共感したかを話す
・自己紹介 これまでの経歴を話しました。 ・志望動機 ここが一番大事だと感じます。
・自己紹介 1次と同様、これまでの経歴などです。 ・これまでに人に感謝された経験 こ
2020年01月 内定
リサーチ・データ分析
前職の仕事でどのような工夫をしたか、また一緒に働いている人に対してどのような思いを持っ
一般的なことです。前職で何をしていたか、なぜ転職したいと思ったのか、なんでこの会社に興
