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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
主な転職理由としては、パッケージの導入（セールスフォース）だけではなく、システム導入前の戦略策定（構想策定）の経験を積みたいと考えたためです。
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システム導入や開発ではなく、ビジネス課題の解決に向けた戦略策定・構想策定の経験ができること。前職のキャリアを活かしつつも自身の目指す方向でステップアップができること。
前職でのシステム開発の経験および資格取得など。コンサルティングファームでの経験（クライアントフェイシング、ドキュメント作成、ファームでのコンサルティング・プロジェクトの経験）
社会人歴15〜20年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
アクセンチュアの戦略コンサルタントとして多様な業界・案件に携わる中で、より特定領域に深
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
営業企画(係長・リーダークラス)
下記２点が理由です。 ・コンサルタントとしてずっとやっていくつもりはなく、いずれは事業
コンサル・シンクタンク
2023年03月 辞退
パッケージ導入コンサルタント SCM（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年03月 最終選考辞退
パッケージ導入コンサルタント コンサルティング事業部（役職なし）
2023年09月 内定
パッケージ導入コンサルタント 金融コンサルタント（役職なし）
エル・ティー・エス
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
PwC Japan合同会社
業務プロセスコンサルタント
