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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
主な転職理由としては、パッケージの導入（セールスフォース）だけではなく、システム導入前の戦略策定（構想策定）の経験を積みたいと考えたためです。
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システム導入や開発ではなく、ビジネス課題の解決に向けた戦略策定・構想策定の経験ができること。前職のキャリアを活かしつつも自身の目指す方向でステップアップができること。
前職でのシステム開発の経験および資格取得など。コンサルティングファームでの経験（クライアントフェイシング、ドキュメント作成、ファームでのコンサルティング・プロジェクトの経験）
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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コンサル・シンクタンク
2016年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント テクノロジー（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全242文字）
2024年06月 最終選考落選
パッケージ導入コンサルタント TAT（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全1001文字）
2023年02月 辞退
パッケージ導入コンサルタント ITコンサルタント部門（役職なし）
対策内容が見れます（全414文字）
日本IBM
アビームコンサルティング
戦略コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
デロイト トーマツ（コンサルティング）
電通デジタル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント
