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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
主な転職理由としては、パッケージの導入（セールスフォース）だけではなく、システム導入前の戦略策定（構想策定）の経験を積みたいと考えたためです。
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システム導入や開発ではなく、ビジネス課題の解決に向けた戦略策定・構想策定の経験ができること。前職のキャリアを活かしつつも自身の目指す方向でステップアップができること。
前職でのシステム開発の経験および資格取得など。コンサルティングファームでの経験（クライアントフェイシング、ドキュメント作成、ファームでのコンサルティング・プロジェクトの経験）
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
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PJ撤退後にクライアントからの声掛けがあり転職。金融機関を長年担当してある程度現場と...もっと見る
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コンサル・シンクタンク
2023年02月 辞退
パッケージ導入コンサルタント ITコンサルタント部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全414文字）
2021年03月 内定
パッケージ導入コンサルタント 経営コンサルティング事業部／テックコンサルティング事業部（役職なし）
なぜコンサル／なぜリブ／その選択はどの原体験から来るのか／前職の成果とそれを出せたプ...もっと見る
対策内容が見れます（全169文字）
2023年09月 内定
パッケージ導入コンサルタント 金融コンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全302文字）
アビームコンサルティング
デロイト トーマツ（コンサルティング）
業務プロセスコンサルタント
スタンダードファクトリー
日本IBM
PwCコンサルティング合同会社
NTTデータ経営研究所
戦略コンサルタント
