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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
主な転職理由としては、パッケージの導入（セールスフォース）だけではなく、システム導入前の戦略策定（構想策定）の経験を積みたいと考えたためです。
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システム導入や開発ではなく、ビジネス課題の解決に向けた戦略策定・構想策定の経験ができること。前職のキャリアを活かしつつも自身の目指す方向でステップアップができること。
前職でのシステム開発の経験および資格取得など。コンサルティングファームでの経験（クライアントフェイシング、ドキュメント作成、ファームでのコンサルティング・プロジェクトの経験）
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・スポーツビジネスに関わりたいという強い希望があり転職を決めた ・戦略コンサルが嫌に...もっと見る
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制度企画・組織開発(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
新時代の人事業務を実践している会社で働く経験がしたかったからです。経営戦略と人事戦略...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント Business Transformation
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全91文字）
2023年03月 最終選考辞退
パッケージ導入コンサルタント コンサルティング事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全595文字）
2023年02月 辞退
パッケージ導入コンサルタント ITコンサルタント部門（役職なし）
対策内容が見れます（全414文字）
アビームコンサルティング
日本IBM
戦略コンサルタント
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
