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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
主な転職理由としては、パッケージの導入（セールスフォース）だけではなく、システム導入前の戦略策定（構想策定）の経験を積みたいと考えたためです。
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システム導入や開発ではなく、ビジネス課題の解決に向けた戦略策定・構想策定の経験ができること。前職のキャリアを活かしつつも自身の目指す方向でステップアップができること。
前職でのシステム開発の経験および資格取得など。コンサルティングファームでの経験（クライアントフェイシング、ドキュメント作成、ファームでのコンサルティング・プロジェクトの経験）
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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2014年08月 内定
パッケージ導入コンサルタント リソースグループ（役職なし）
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2025年08月 内定
パッケージ導入コンサルタント ソリューションアプリケーションコンサルタ（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
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PwCコンサルティング合同会社
NTTデータ経営研究所
戦略コンサルタント
日本IBM
ボストン コンサルティング グループ
TIS
