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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
主な転職理由としては、パッケージの導入（セールスフォース）だけではなく、システム導入前の戦略策定（構想策定）の経験を積みたいと考えたためです。
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システム導入や開発ではなく、ビジネス課題の解決に向けた戦略策定・構想策定の経験ができること。前職のキャリアを活かしつつも自身の目指す方向でステップアップができること。
前職でのシステム開発の経験および資格取得など。コンサルティングファームでの経験（クライアントフェイシング、ドキュメント作成、ファームでのコンサルティング・プロジェクトの経験）
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2023年03月 辞退
パッケージ導入コンサルタント SCM（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全315文字）
2019年07月 内定
パッケージ導入コンサルタント SCM（役職なし）
・現職で成果を出した経験は ・なぜ他社のコンサルではなくアビームなのか ・在庫が多い...もっと見る
対策内容が見れます（全140文字）
2023年03月 内定
パッケージ導入コンサルタント FMC（役職なし）
対策内容が見れます（全353文字）
日本IBM
アビームコンサルティング
戦略コンサルタント
エル・ティー・エス
ベイカレント
システムコンサルタント
