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30代 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
アクセンチュア
主な転職理由としては、パッケージの導入（セールスフォース）だけではなく、システム導入前の戦略策定（構想策定）の経験を積みたいと考えたためです。
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システム導入や開発ではなく、ビジネス課題の解決に向けた戦略策定・構想策定の経験ができること。前職のキャリアを活かしつつも自身の目指す方向でステップアップができること。
前職でのシステム開発の経験および資格取得など。コンサルティングファームでの経験（クライアントフェイシング、ドキュメント作成、ファームでのコンサルティング・プロジェクトの経験）
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年03月 辞退
パッケージ導入コンサルタント SCM（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全315文字）
2023年01月 最終選考落選
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
業務を遂行する上で経営視点での視座が必要になってくるが何を意識するべきだと思うか。 ...もっと見る
対策内容が見れます（全526文字）
2016年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント テクノロジー（役職なし）
対策内容が見れます（全242文字）
富士通
アビームコンサルティング
財務・会計コンサルタント
日本オラクル
組織・人事コンサルタント
PwC Japan合同会社
業務プロセスコンサルタント
