PwCの面接は、一貫性と企業理解が問われる
PwC Japan合同会社の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
PwC Japan合同会社の選考概要(中途)をAIが要約
PwC Japan合同会社の選考概要
2024年05月 内定
採用 新卒採用(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
•職務経歴書に書いた内容を一貫性をもって伝えられるようにする点。 •企業理解。他BIG...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
•自分の理想とするキャリアをどうPwCで実現したいのかを伝える •課題への取り...もっと見る
全483文字
PwC Japan合同会社の1次面接
2024年05月 内定
採用 新卒採用(役職なし)
男性
PwC Japan合同会社の2次面接
2024年05月 内定
採用 新卒採用(役職なし)
男性
PwC Japan合同会社の最終面接
2024年05月 内定
採用 新卒採用(役職なし)
男性
PwC Japan合同会社の内定
2024年05月 内定
採用 新卒採用(役職なし)
男性
PwC Japan合同会社の選考概要
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
社員の育成、配置転換に関する考え方は外資系企業そのものなので、それが自分のイメージと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全341文字)
全341文字
PwC Japan合同会社の1次面接
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
PwC Japan合同会社の2次面接
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
PwC Japan合同会社の最終面接
2023年08月 最終選考辞退
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
PwC Japan合同会社の選考概要
2020年11月 内定
秘書 プロフェッショナルサポート部(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な面接対策で充分かと思います。もし社内に知り合いがいればヒアリングをし、入社後...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全276文字)
全276文字
PwC Japan合同会社の1次面接
2020年11月 内定
秘書 プロフェッショナルサポート部(役職なし)
女性
PwC Japan合同会社の2次面接
2020年11月 内定
秘書 プロフェッショナルサポート部(役職なし)
女性
PwC Japan合同会社の最終面接
2020年11月 内定
秘書 プロフェッショナルサポート部(役職なし)
女性
PwC Japan合同会社の内定
2020年11月 内定
秘書 プロフェッショナルサポート部(役職なし)
女性
PwC Japan合同会社の選考概要
2019年01月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT(役職なし)
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・なぜ転職したいのか ・転職をして、何を実現したいのか ・どのような案件や業務を行い...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全252文字)
全252文字
PwC Japan合同会社のイベント・説明会
2019年01月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT(役職なし)
女性
PwC Japan合同会社の1次面接
2019年01月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT(役職なし)
女性
面接の内容
・なぜ弊社を希望したのか ・弊社ではどのような案件を担当したいか ・前職ではどのよう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全252文字)
全252文字
PwC Japan合同会社の最終面接
2019年01月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT(役職なし)
女性
面接の内容
・何を実現したいか ・直近5年間のゴールは ・どのような案件を担当したいか ・なぜ転...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全252文字)
全252文字
PwC Japan合同会社の内定
2019年01月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT(役職なし)
女性