L.E.K.コンサルティングからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
L.E.K.コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, より大きな裁量権を得たい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・前職は外資系企業への戦略コンサルティングには強かったが、コンサルとしてもっと多様な属性のクライアントと向き合い、日本社会が明るくなるような大企業を作ることに注力したいから ・自分自身がエンタメ領域には関心は高いが知見がない、という状態だが、今の日本において数少ない成長産業かつポジティブなエネルギーを人に与える力を持つこの業界を、もっと盛り上げたいから
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
いずれ独立を考えているが、エンタメ業界は職人タイプの方が多く一朝一夕で信用を確保できるほど甘くないことはわかっていた。手段としてはコンサルとしての経験を活かして、エンタメ業界における戦略コンサルティングや、新規事業の創出を支援することで、バイネームでの信用を得ることが近道のように見えたため広告代理店のコンサル部隊を選択した。他の選択肢としてシンクタンクや他の外資系ファームも考えたが、エンタメ領域においてプレゼンスは高くないようなので広告代理店を第一志望にした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
プロフェッショナルとしてのアウトプットへのこだわり(つまり長時間労働してでも完成すべきものは絶対に高品質で仕上げる)と、一流ファーム出身者が揃う小規模ファームで鍛えられたコンサル力(相手の課題を引き出し、わかりやすい提言にまとめて説明する)の2点。また年収をキープしながらの転職という観点では、一流の専門性を示す上でデューデリ案件を数多くこなしていた時代に取得した米国会計士資格も役立った。
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転職時に検討した企業
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