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企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 年収をあげたい
年収が低いことが一番の理由。 当時の年収に加え、将来的にも年収が伸びないことがわかったため転職を決断。 そのほかにも会社への不信感も理由の1つではあった、
年収550万以上は大前提で、そのほかには会社の知名度や将来性は見ていた。
前職では結論ファースト、端的に話すことは口酸っぱく言われていたためこの点はかなり活きたと思っている。
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