弁護士ドットコムからの転職体験談（労務・給与/20代）

【業務内容】 これまでの人事システムと事業会社での人事労務の経験を活かしながら、制度・業務プロセス・システム・運用を横断して、企業や組織の課題解決に携われることを重視しました。特定の業務を担当するだけではなく、課題の整理から施策の検討、実行、現場への定着まで一貫して関わることができる環境を求めていました。 【スキル面】 幅広い業界やテーマのプロジェクトを経験し、人事領域の専門性に加えて、課題分析力や提案力、プロジェクト推進力を高められることを重視しました。これまでの経験を活かすテック案件だけでなく、将来的にノンテック案件にも挑戦し継続的に成長できる環境であるかを重視していました また、選考を通じて出会う社員の方々の考え方や、仕事に向き合う姿勢も重視しました。面接でのお話から、その方が仕事に取り組む姿勢や活躍されている姿を具体的にイメージでき、自分もそのようになりたいと憧れを感じられるかどうかも、判断基準の一つとしていました。 加えて、互いを尊重しながら率直に意見を交わし、チームでより良い成果を目指せる方々と働きたいと考えていたため、面接でのコミュニケーションや社員の方々の雰囲気も、会社を選ぶ際の重要な判断材料としていました。