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・給与計算業務のスペシャリストを目指しながらマネジメント業務にも挑戦したかったが、人員配置の関係から困難であることが予想されたため
・「業務内容」給与計算業務や社会保険関連業務に従事できるか。 ・「マネジメント業務」将来的に管理職を目指せるよう、マネジメント業務に従事できるか。
・1000名以上の給与計算業務をひと通り経験済みだったことから、使用するシステムの違いはあっても、違和感なく業務開始することができた。
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2024年01月 内定
労務・給与 Human Resource（課長・マネージャークラス）
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