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20代 | 男性
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外資系企業から本社機能がある日本企業から海外進出のチャンスをつかもうと思った為。 加えて、バジェットが多く使える可能性がありより幅広いキャリアが考えられたから。
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企業規模や可能性だけでなく、自身を伸ばせるかどうかも大きく考えた。さらに入社後に働く可能性のある上司や同僚との会話を経て、自分よりも魅力的な人が多かったため決断した。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
現在と似た仕事を、長く積み上げる形で続けるにはどうすれば良いかを考えた結果、転職を決...もっと見る
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法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
新しい顧客を次々と開拓しなければノルマが達成できない環境が自分に合っていなかった。ま...もっと見る
IT・通信
2022年10月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全349文字）
2021年05月 内定
採用 人事部 採用担当（係長・リーダークラス）
男性
いまやっていることのHOWとWHYについて深く聞かれた。また、過去の意思決定について...もっと見る
対策内容が見れます（全252文字）
2021年06月 内定
採用 コーポレートデザイン統括部 HRグループ（係長・リーダークラス）
- 一次・二次と概ね変わらず - 但し、ご自身の思いや考えをベースに反証や別角度の...もっと見る
対策内容が見れます（全413文字）
METATEAM
FLUX
バリュエンスホールディングス
ABEJA
GOOD PLACE（旧：コスモスモア）
レバレジーズ
カスタマーサクセス
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