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20代 | 男性
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係長・リーダークラス
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採用,役職なし
外資系企業から本社機能がある日本企業から海外進出のチャンスをつかもうと思った為。 加えて、バジェットが多く使える可能性がありより幅広いキャリアが考えられたから。
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企業規模や可能性だけでなく、自身を伸ばせるかどうかも大きく考えた。さらに入社後に働く可能性のある上司や同僚との会話を経て、自分よりも魅力的な人が多かったため決断した。
社会人歴10〜15年
研究・開発(課長・マネージャークラス)
カスタマーサクセス,課長・マネージャークラス
前々から顧客との長期的な関係・信頼よりも短期的な収益の最大化を常に追い続け、新しいビ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
海外営業(課長・マネージャークラス)
営業企画,課長・マネージャークラス
自分が海外にいって働きたい、利益ではなく理念のためにビジネスを大きくしている組織で働...もっと見る
IT・通信
2021年04月 最終選考落選
男性
一般的な内容に加えて、 キャディの「バリュー」に関する質問をされた。 例）”卓越”し...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全79文字）
2021年06月 内定
採用 PX部門 ピープル＆カルチャー本部タレントアクイジショングループ（役職なし）
女性
・志望理由 ・転職活動理由 ・現職でどのようなことをしてきたか ・現職での良いと思う...もっと見る
対策内容が見れます（全300文字）
2022年09月 最終選考落選
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全399文字）
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
日本IBM
マネジメントソリューションズ
ログラス
ソフトバンク
レノバ
