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採用,課長・マネージャークラス
・入社前に聞いていた業務内容や体制と異なっていたから ・自身の成長に不安を感じ始めたから ・会社の社風・雰囲気とミスマッチを感じ始めたから
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・自身の経験や能力を活かせること ・会社の社風や雰囲気が自分のキャラクターや理念とマッチしていること ・代表の性格や経営方針
・採用業務（採用エージェント窓口、選考業務など） ・外国人従業員の受け入れ（ビザや各種手続き） ・入退社・年末調整等の労務関連手続き
社会人歴15〜20年
法人営業(役職なし)
法人営業,役員クラス
観光業界（インバウンド向け）向けにAIチャットボットを展開する企業に勤めていたため、...もっと見る
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IT・通信
2021年05月 内定
採用 人事部 採用担当（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全252文字）
2021年11月 内定
採用 管理部（役職なし）
志望動機や自己PR。 担当職務の内容を聞き、それにどう対応できそうかの説明を求められ...もっと見る
対策内容が見れます（全182文字）
2022年11月 内定
採用 採用部門（役職なし）
対策内容が見れます（全85文字）
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