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１点目は、ルーティーンワークが続き、更なるキャリアアップを目指そうと思ったこと。 ２点目は30代を目前にして子供も欲しいし、ワークライフバランスをとりたいと思ったこと。通勤時間も１時間以上かかり、残業も長い時は20時近くまでやることもあったため。
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家庭との両立が可能がどうか、働き方に柔軟性が持てるかということ。（リモートワークやフレックス制度を導入しているか等）人事としての仕事でキャリアップにつながるか。（人事の中でも今より幅広く業務ができるか）
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経営企画・経営戦略 全社横断的な事業戦略の立案と実行に関わるポジションでした。人材紹介事業、求人広告事業、その他新規事業という事業ポートフォリオでした。（役職なし）
私のことについて聞かれることは一切なく、アーキベースのサービス内容や事業戦略について...もっと見る
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