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20代 | 女性
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社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
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入社先の職種
(旧)リクルートキャリア
経営企画・経営戦略,役職なし
1点目は、ルーティーンワークが続き、更なるキャリアアップを目指そうと思ったこと。 2点目は30代を目前にして子供も欲しいし、ワークライフバランスをとりたいと思ったこと。通勤時間も1時間以上かかり、残業も長い時は20時近くまでやることもあったため。
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家庭との両立が可能がどうか、働き方に柔軟性が持てるかということ。(リモートワークやフレックス制度を導入しているか等)人事としての仕事でキャリアップにつながるか。(人事の中でも今より幅広く業務ができるか)
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
リクルートでの営業は非常にやりがいがありましたが、短期的な目標達成(Q単位の数字)に...もっと見る
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社会人歴5〜10年
IT・通信
2019年01月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全111文字)
2018年05月 内定
経営企画・経営戦略 事業企画部のプロジェクトマネジメントを中心として全社管理をするポジションで選考を受けた。(課長・マネージャークラス)
過去の経験と、自身の強み・弱み、プロジェクトマネジメントにおける秘訣、過去の苦労した...もっと見る
対策内容が見れます(全254文字)
2020年12月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画室(役職なし)
対策内容が見れます(全115文字)
リクルートホールディングス
ディー・エヌ・エー
KDDI
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント
ジェーシービー(JCB)
事業企画・事業統括