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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
楽天グループ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
前職は事業会社内の戦略を検討する経営企画職として経験を積んでいた。次第に自社の戦略を作ることから複数の業界や企業の戦略を考える仕事に対して興味が出てきたため、コンサルタントとしての転職を検討し始めた。
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やや大袈裟に言うと個人個人のスキルセットの高さが企業の価値を決める業界のため、自分自身の価値を高めることが所属企業への価値貢献だと考えスキル成長を重視した
前職の経営企画の基本的な経験や知識がベースになる仕事のため、分析スキル・コミュニケーションスキル・資料作成スキルなどはそのまま役に立った
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
前職が大手ではあったものの、希望しない部署への配属であった。 より上流の課題設定や戦...もっと見る
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クリエイティブディレクター(係長・リーダークラス)
IT・通信
2019年12月 内定
経営企画・経営戦略 コーポレート部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全291文字）
2025年02月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画室（部長・ゼネラルマネージャクラス）
女性
対策内容が見れます（全737文字）
2004年10月 内定
経営企画・経営戦略 事業戦略室（役職なし）
対策内容が見れます（全306文字）
三菱電機
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インサイドセールス・内勤営業
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