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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
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経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
前職は事業会社内の戦略を検討する経営企画職として経験を積んでいた。次第に自社の戦略を作ることから複数の業界や企業の戦略を考える仕事に対して興味が出てきたため、コンサルタントとしての転職を検討し始めた。
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やや大袈裟に言うと個人個人のスキルセットの高さが企業の価値を決める業界のため、自分自身の価値を高めることが所属企業への価値貢献だと考えスキル成長を重視した
前職の経営企画の基本的な経験や知識がベースになる仕事のため、分析スキル・コミュニケーションスキル・資料作成スキルなどはそのまま役に立った
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
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2024年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
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2009年04月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画（課長・マネージャークラス）
男性
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2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
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