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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
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前職では事業成長に貢献する一方で、会社のビジョンと自分の価値観にギャップを感じるようになった。より「個人の可能性を信じ、社会に影響を与える」ビジョンに共感できる環境を求め、転職を決意しな。
自分が本気で社会に広めたいと思えるサービスを持つ企業で働きたいと考えた。リクルートの事業は、個人の人生に深く関わり、社会へのインパクトも大きく、自らの意義と情熱を重ねられると感じた。
経営管理領域で部門横断のプロジェクト推進や、組織課題の可視化・改善をリードした。変化の多い環境でも高い当事者意識で成果を出した経験は、新天地でも大いに活かせると考えた。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
アクセンチュア
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
業務プロセス改善や実行フェーズのプロジェクトに多く携わってきましたが、より上流の戦略...もっと見る
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パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルタントとしての自分の成長に一度限界を感じて営業に転向したが、教育体制が薄く仕...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年12月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント CIC（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全255文字）
2025年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント コンサルティング（官公庁領域）（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全860文字）
2025年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全336文字）
ベルテクス・パートナーズ
モノグサ
兼松
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
P&G Japan
営業企画
