ジェネラル・サービシーズからの転職体験談(業務プロセスコンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | システムコンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
ジェネラル・サービシーズ
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
業務内容とのアンマッチ, 企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・会社としての将来の方向性や規模等の面で不安を感じ、より安定的に成長できる環境へ移りたいと考えたため。 ・親会社グループ企業への提案が中心であったため、より幅広いクライアントに様々なテーマでコンサルティングを行うことを目指しキャリアアップを考えたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・プロジェクト実務だけでなく組織や部下のマネジメントを担っていきたいと考えたため、裁量を持ちながらプレイングマネジャーとしてのキャリアを積んでいけるか。 ・組織改革やデジタル領域での専門性を高めるため、それらに関する体系的な知見やノウハウを習得できる教育制度等の仕組みや組織として支援する環境があるか。 ・前職以上の収入が見込めるか。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
同業界・職種への転職であったため、前職でのプロジェクト実務やクライアント、チームとのコミュニケーションスキル等を活かすことができた。特に業務改革に必要となる知見・スキルについては、面接や転職後の実務においても役に立った。
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転職時に検討した企業
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