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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ジェネラル・サービシーズ
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
業務内容とのアンマッチ, 企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
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・会社としての将来の方向性や規模等の面で不安を感じ、より安定的に成長できる環境へ移りたいと考えたため。 ・親会社グループ企業への提案が中心であったため、より幅広いクライアントに様々なテーマでコンサルティングを行うことを目指しキャリアアップを考えたため。
・プロジェクト実務だけでなく組織や部下のマネジメントを担っていきたいと考えたため、裁量を持ちながらプレイングマネジャーとしてのキャリアを積んでいけるか。 ・組織改革やデジタル領域での専門性を高めるため、それらに関する体系的な知見やノウハウを習得できる教育制度等の仕組みや組織として支援する環境があるか。 ・前職以上の収入が見込めるか。
同業界・職種への転職であったため、前職でのプロジェクト実務やクライアント、チームとのコミュニケーションスキル等を活かすことができた。特に業務改革に必要となる知見・スキルについては、面接や転職後の実務においても役に立った。
コンサル・シンクタンク
2019年02月 内定
業務プロセスコンサルタント ビジネスイノベーションコンサルティング本部（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年11月 内定
業務プロセスコンサルタント ハイテク・メディア・テレコムセクター（課長・マネージャークラス）
面接の内容
2018年11月 内定
業務プロセスコンサルタント ライフサイエンス&ヘルスケア（役職なし）
自己紹介、職務履歴のサマリー、転職理由、志望動機、なぜコンサルか、なぜこの企業か、やり
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