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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
マーケティングコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
船井総合研究所
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
転職活動を始めた目的は二つ。 年収を上げたいということと、 より大きな会社に対してのコンサルティングを行いゼネラルなスキルを付けたいということ。 特に、30代半ばまでには年収を1,000万円まで上げたいと考えたため。
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評価制度と年収をあげることがしっかりと連動している会社であり、 業界の中でも給与水準が高い会社であるというポイント。 また、業界内で大手であり、成長している企業であること。
ロジカルシンキングや顧客とのセッションの経験。 物事を論理的に考える能力と具体⇔抽象をイメージできる能力は重要。 また、顧客に対して物事を説明する・説得するという経験は重要。
社会人歴3〜5年
財務・会計コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,係長・リーダークラス
出張が頻繁にあり、多数のクライアントを同時に相手にするため全くといって良いほど休暇が...もっと見る
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業務プロセスコンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
・前職では年収に安定性がなく、コロナ禍で大きく給与に影響が出たためベース給与を上げた...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年05月 内定
マーケティングコンサルタント マーケティング部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全60文字）
2017年09月 内定
マーケティングコンサルタント 第二新卒として入社したので部門の限定はなし（役職なし）
こちらも入社することがほとんど決まっていたので、コンサル業務について説明いただく形で...もっと見る
対策内容が見れます（全121文字）
Speee
プロジェクトディレクター
KPMGコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
デロイト トーマツ（コンサルティング）
