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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
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転職エージェントからの連絡がきっかけ。 会社に特に不満はなかったものの、コンサル界隈での転職は精神面でもハードルが低く、他の会社も見てみたいと思ったため。
転職理由があまりなかったため、年収アップを目的として転職活動を始めた。 在籍企業がガタガタした人が多かったため、少し違う社風に惹かれた。 在籍企業にて、クラスアップの時期だったため裁量権を大きくすることにも興味があった。
様々なタイプのジョブにアサインされていたことで偏りのない話ができたことと、早期のキャッチアップなど新しいことに挑戦する能力が培われていたため、転職において良いアピールポイントになった。
社会人歴10〜15年
カスタマーサポート・ヘルプデスク(課長・マネージャークラス)
トヨタ自動車
カスタマーサポート・ヘルプデスク,課長・マネージャークラス
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2021年03月 内定
業務プロセスコンサルタント ET&P F&P（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全233文字）
2021年07月 辞退
業務プロセスコンサルタント SCM部門（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全260文字）
2026年01月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全1555文字）
アビームコンサルティング
エムスリー
法人営業
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KPMGコンサルティング
