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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
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業務プロセスコンサルタント,役職なし
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転職エージェントからの連絡がきっかけ。 会社に特に不満はなかったものの、コンサル界隈での転職は精神面でもハードルが低く、他の会社も見てみたいと思ったため。
転職理由があまりなかったため、年収アップを目的として転職活動を始めた。 在籍企業がガタガタした人が多かったため、少し違う社風に惹かれた。 在籍企業にて、クラスアップの時期だったため裁量権を大きくすることにも興味があった。
様々なタイプのジョブにアサインされていたことで偏りのない話ができたことと、早期のキャッチアップなど新しいことに挑戦する能力が培われていたため、転職において良いアピールポイントになった。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
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コンサル・シンクタンク
2025年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント コンサルティング(官公庁領域)(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全860文字)
2019年09月 内定
業務プロセスコンサルタント リスクアドバイザリー(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全729文字)
2025年02月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全332文字)
デロイト トーマツ(コンサルティング)
A.T. カーニー
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
経営共創基盤(IGPI)