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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
情報システムエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
防衛省自衛隊
情報システムエンジニア,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 副業/リモートワーク等の柔軟な働き方に変えたい, 魅力的な人材が少ない
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技術職としてのキャリアデベロップメントの道が狭く、どこかで昇進が頭打ちになってしまう、或いは幹部自衛官の下でただ言われることをやるだけのキャリアになる懸念が生じたからです。サイバーセキュリティや電子戦は重要分野であるためエンジニアを個別に採用しており私自身も期待を持って入省しましたが、周囲の人材を見ていても私のように個人として市場価値を上げたいという者は少なく、カルチャーフィットのなさも感じていました。
自分で成長の方向性を決められる、プロフェッショナルなマインドと成長意欲を持つ優秀な人材と出会える、専門的なスキルを得られる、の３点で真っ先にコンサルが選択肢に浮かびました。厳しい世界と聞いていましたが、体力・忍耐力には自信があったので、ゼロからやり直す気持ちで全力で頑張れる環境を選びました。
基礎的なIT知識と大規模案件をトップダウン・縦割り組織で推進することで得た調整力の２つです。基本情報技術者レベルのリテラシーしかなかった私がエンジニアとして一人前になれたのは、厳しい研修や実務経験があったからだと思います。また、10年、数百億レベルのプロジェクトも含めて大規模案件のPMO補佐やタスクリードの役割をこなす中で、様々なステークホルダーを動かしながら仕事を進める能力が身についたと感じます。
社会人歴15〜20年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
陸上自衛隊方面総監部の係長,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
自衛隊におけるハードワークによって家族との時間を全く得られなくなった。また、キャリア成
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴20〜25年
内部監査・内部統制(部長・ゼネラルマネージャークラス)
自衛隊,課長・マネージャークラス
自衛官は定年が早いため、定年まであと5年に迫っていた。自衛隊で身に着けた安全業務の知識
