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30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
公務員（事務系）
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
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公務員（事務系）,課長・マネージャークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
きっかけは留学から数年が過ぎたタイミングで、転職を考える/する同期が増えたからです。自分もやりたいことが何なのか迷っていたタイミング、かつ今後の自分のキャリアの最適解を探るタイミングで、一度社外に出て様々な人や会社と接することで価値観を磨きたいと思い、転職を決めました。
年収、集まる人や情報の充実度、業務の内容の３点でした。自分は常に周りに刺激を受けて成長するタイプなので、仕事の中でもそれができたら一番早く成長できると考えました。また、外資戦略ファームであれば一定期間内に昇進するというプレッシャーもあり、手を抜かずに短期間で成果を出すマインドも身につけられると思いました。
転職後、クライアントにするのは大企業だけでなく官公庁も多く、その際には省庁で様々な政府横断的な仕事、国際会議のファシリテーション、政策立案・立法の諸手続きを担ってきた経験が活かせることがありました。
社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
公務員（事務系）,役職なし
日経リサーチ
リサーチ・データ分析,役職なし
転職時の年収変化金額
単身赴任の長さや異動の多さからプライベートを勘案しての決断。 手段が目的になっている...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全215文字）
公務員・団体職員
2021年04月 内定
女性
志望動機、大変なことや辛いことがあった時にどう乗り越えるか、同僚とぶつかったらどう対...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全269文字）
2022年06月 内定
公務員（事務系） 労働基準監督官（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全342文字）
2025年06月 最終選考辞退
公務員（事務系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全648文字）
大阪府庁
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