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30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
公務員（事務系）
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
財務省
公務員（事務系）,課長・マネージャークラス
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年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
きっかけは留学から数年が過ぎたタイミングで、転職を考える/する同期が増えたからです。自分もやりたいことが何なのか迷っていたタイミング、かつ今後の自分のキャリアの最適解を探るタイミングで、一度社外に出て様々な人や会社と接することで価値観を磨きたいと思い、転職を決めました。
年収、集まる人や情報の充実度、業務の内容の３点でした。自分は常に周りに刺激を受けて成長するタイプなので、仕事の中でもそれができたら一番早く成長できると考えました。また、外資戦略ファームであれば一定期間内に昇進するというプレッシャーもあり、手を抜かずに短期間で成果を出すマインドも身につけられると思いました。
転職後、クライアントにするのは大企業だけでなく官公庁も多く、その際には省庁で様々な政府横断的な仕事、国際会議のファシリテーション、政策立案・立法の諸手続きを担ってきた経験が活かせることがありました。
社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
公務員（事務系）,役職なし
転職時の年収変化金額
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公務員・団体職員
2017年02月 内定
公務員（事務系） 総合職（役職なし）
女性
なぜ同社に入社を希望するのかの志望理由とこれまでの経歴について聞かれました。（面接内...もっと見る
選考通過者の
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2021年04月 内定
なぜ京都市を志望したのか、前職について詳しく、これだけは誰にも負けないという経験 (...もっと見る
対策内容が見れます（全269文字）
2018年09月 最終選考落選
公務員（事務系） 財政課（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全218文字）
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