検索
30代 | 女性
団体職員
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
団体職員,課長・マネージャークラス
ある案件でODA事業に関わり、現地（インド）に数ヶ月滞在して業務する中で、もっと途上国支援にハンズオンで関わりたいという想いが強まったから。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
自分で途上国支援の実質的な内容や、もっと上流の支援戦略を作る部分に関わりたいと思っていました。そのためには、民間やNGOではなく、公的機関が近道なのではと思い、対象をかなり絞って転職活動しました。
途上国に対してそれほど専門的知見はなかったものの、インドでのコンサル業務経験や生活の中で得た現場勘・問題意識はあったので、社内の議論にも比較的早期にキャッチアップできました。また、リサーチ・情報整理や資料作成については自信があり、上長にも感心されました。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー（汎用系）(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー（汎用系）,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
業務過多による体調の変化がきっかけ。休職者が複数出ても止められないような大規模案件に...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年07月 内定
戦略コンサルタント （役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全119文字）
2025年06月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全343文字）
2026年02月 辞退
対策内容が見れます（全347文字）
野村総合研究所
リサーチ・データ分析
アーキタイプ
ソニー・ミュージックエンタテインメント
新規事業企画・事業開発
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー
FLUX
