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30代 | 女性
団体職員
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
ある案件でODA事業に関わり、現地(インド)に数ヶ月滞在して業務する中で、もっと途上国支援にハンズオンで関わりたいという想いが強まったから。
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自分で途上国支援の実質的な内容や、もっと上流の支援戦略を作る部分に関わりたいと思っていました。そのためには、民間やNGOではなく、公的機関が近道なのではと思い、対象をかなり絞って転職活動しました。
途上国に対してそれほど専門的知見はなかったものの、インドでのコンサル業務経験や生活の中で得た現場勘・問題意識はあったので、社内の議論にも比較的早期にキャッチアップできました。また、リサーチ・情報整理や資料作成については自信があり、上長にも感心されました。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2025年06月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全562文字)
2019年03月 辞退
戦略コンサルタント ストラテジー部門(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全536文字)
2025年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント 社会インフラDXコンサルタント(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全315文字)
マッキンゼー・アンド・カンパニー
システムコンサルタント
ベイン・アンド・カンパニー
デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
YCP Solidiance
メディカルフォース
事業企画・事業統括