アクセンチュアからの転職体験談(戦略コンサルタント/女性/30代)
30代 | 女性
団体職員
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 団体職員 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
ある案件でODA事業に関わり、現地(インド)に数ヶ月滞在して業務する中で、もっと途上国支援にハンズオンで関わりたいという想いが強まったから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分で途上国支援の実質的な内容や、もっと上流の支援戦略を作る部分に関わりたいと思っていました。そのためには、民間やNGOではなく、公的機関が近道なのではと思い、対象をかなり絞って転職活動しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
途上国に対してそれほど専門的知見はなかったものの、インドでのコンサル業務経験や生活の中で得た現場勘・問題意識はあったので、社内の議論にも比較的早期にキャッチアップできました。また、リサーチ・情報整理や資料作成については自信があり、上長にも感心されました。
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転職時に検討した企業
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