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30代 | 女性
団体職員
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
ある案件でODA事業に関わり、現地(インド)に数ヶ月滞在して業務する中で、もっと途上国支援にハンズオンで関わりたいという想いが強まったから。
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自分で途上国支援の実質的な内容や、もっと上流の支援戦略を作る部分に関わりたいと思っていました。そのためには、民間やNGOではなく、公的機関が近道なのではと思い、対象をかなり絞って転職活動しました。
途上国に対してそれほど専門的知見はなかったものの、インドでのコンサル業務経験や生活の中で得た現場勘・問題意識はあったので、社内の議論にも比較的早期にキャッチアップできました。また、リサーチ・情報整理や資料作成については自信があり、上長にも感心されました。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2018年05月 内定
戦略コンサルタント PMI戦略チーム(当時名称)(係長・リーダークラス)
男性
過去projectにおける自身の役割とそのディールにおける苦労話、そしてそれをどう乗...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全243文字)
2024年03月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング(係長・リーダークラス)
30代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全864文字)
2024年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント コンサルティング部門(役職なし)
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全784文字)
キャディ
業務プロセスコンサルタント
Jenerate Partners
経営共創基盤(IGPI)
ボストン コンサルティング グループ
ゴールドマン・サックス
法人営業