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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
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入社先の役職
係長・リーダークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
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現職の給与が低いことや、自身の希望する案件へのアサインが少ない、優秀な社員が少ないなどがきっかけ。
現在より大きく年収を上げられるか、自身の希望する案件へ十分アサインされる環境があるか、優秀な人材がいるか
同業界への転職のため、現職での経験をよく理解していただけ、スムーズに面接を受けることができた。未経験の場合でも、能力測定はケース面接を通して行うため、ケース面接を重点的に対策することが必要。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
マーケティングコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
上司との関係性に悩んでいたこと、シニアマネージャーに昇格後燃え尽き状態になっていたこ...もっと見る
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購買・調達(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサルタントとしてしたかった経験はできましたし、ある程度昇進したことでネクストステ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2019年08月 辞退
戦略コンサルタント IGPIものづくり戦略カンパニー（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全161文字）
2021年01月 内定
戦略コンサルタント 広告代理店にてデジタルマーケティングをしていたこともあり、テクノロジーやメディア業界に関心が高かったので、そういった分野の案件にアサインしてほしいと伝えていました。（係長・リーダークラス）
・なぜ違うコンサル会社に転職したいのか ・ファーストキャリアからコンサルタントに転職...もっと見る
対策内容が見れます（全207文字）
2025年01月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全254文字）
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
ボストン コンサルティング グループ
アクセンチュア
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
