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20代 | 男性
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戦略コンサルタント,役職なし
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現職の給与が低いことや、自身の希望する案件へのアサインが少ない、優秀な社員が少ないなどがきっかけ。
現在より大きく年収を上げられるか、自身の希望する案件へ十分アサインされる環境があるか、優秀な人材がいるか
同業界への転職のため、現職での経験をよく理解していただけ、スムーズに面接を受けることができた。未経験の場合でも、能力測定はケース面接を通して行うため、ケース面接を重点的に対策することが必要。
社会人歴10〜15年
購買・調達(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
コンサルタントとしてしたかった経験はできましたし、ある程度昇進したことでネクストステ...もっと見る
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2021年02月 内定
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2024年10月 最終選考辞退
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2024年06月 最終選考落選
戦略コンサルタント コンサルタント（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全306文字）
A.T. カーニー
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
Strategy&
日本M&Aセンター
M&A・合併・提携
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