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20代 | 男性
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現職の給与が低いことや、自身の希望する案件へのアサインが少ない、優秀な社員が少ないなどがきっかけ。
現在より大きく年収を上げられるか、自身の希望する案件へ十分アサインされる環境があるか、優秀な人材がいるか
同業界への転職のため、現職での経験をよく理解していただけ、スムーズに面接を受けることができた。未経験の場合でも、能力測定はケース面接を通して行うため、ケース面接を重点的に対策することが必要。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
マーケティングコンサルタント,課長・マネージャークラス
トヨタ自動車
広報・PR・広告宣伝,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2024年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全401文字）
2024年07月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全804文字）
対策内容が見れます（全268文字）
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
ディー・エヌ・エー
経営企画・経営戦略
ベイカレント
メルカリ
DBJ（日本政策投資銀行）
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