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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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係長・リーダークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
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現職の給与が低いことや、自身の希望する案件へのアサインが少ない、優秀な社員が少ないなどがきっかけ。
現在より大きく年収を上げられるか、自身の希望する案件へ十分アサインされる環境があるか、優秀な人材がいるか
同業界への転職のため、現職での経験をよく理解していただけ、スムーズに面接を受けることができた。未経験の場合でも、能力測定はケース面接を通して行うため、ケース面接を重点的に対策することが必要。
社会人歴10〜15年
経理（財務会計）(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
働けば働くほど仕事が増えていく環境が合わないと感じた。もちろん報酬も増えていくのだが...もっと見る
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財務・会計コンサルタント(課長・マネージャークラス)
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルからのキャリアチェンジをするため。財務会計分野のコンサルは需要もコンスタント...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全698文字）
2025年09月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全418文字）
2023年02月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
対策内容が見れます（全381文字）
マッキンゼー・アンド・カンパニー
コミューン
ボストン コンサルティング グループ
ゴールドマン・サックス
法人営業
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
ニトリ
経営企画・経営戦略
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