日本製鉄からの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
日本製鉄
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
東京や大阪など大都市圏ではない場所に異動が決まり、不採算事業の整理というやりがいのある仕事ではあったものの、家族との生活を考え転職を決めた。コンサルの経験を活かして事業会社の企画職で活躍するルートを思い描いていたが、思うようにいかなかったことも理由。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
コンサルとして業界を俯瞰し構造的な課題を洗い出す仕事はとても楽しかったが、事業会社では仕事が細分化され、業界というよりは会社の一部を見て仕事をし課題解決することが一般的であり、ギャップを感じていた。そのため、コンサルに戻ることを前提に、家族との生活を優先できるような、在宅勤務や労働時間に配慮のある会社を選んだ。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
最初に入った会社がコンサルティングファームであるため、そのキャリアの延長線上のような感覚。当時よりもデジタルツールの活用が当たり前になり、リサーチの方法などは変わったが、いまだに紙とペンで仮説を議論する文化もあり、特にパートナー層の世代はそれが多いことから、古き良き時代にコンサルを経験したことがコミュニケーションにおいて役立つ場面もある。さらに事業会社で戦略立案を経験したことで、ミクロの課題にも目を向けたり、クライアント目線で合意形成や戦略の承認プロセスを加味したプロマネが可能になり、自分の戦略コンサルとしての経験にそれがプラスされて高いデリバリースキルにつながっている。
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転職時に検討した企業
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