富士通からの転職体験談(新規事業企画・事業開発/女性/30代)
30代 | 女性
リサーチャー・調査員
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | リサーチャー・調査員 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
富士通
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, カルチャーがあわない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
世の中が進化するスピードが早まり、次第に自分の技術や知識が追いついていかなくなることに恐怖を感じた。製品を売るのではなく、世の中の潮流を予測し自分ならではの仮説と予測に基づいて、組織や世間を動かしていく調査・研究・発信の仕事を通じて、己の学識を一から再構築し、激変する世界の中でも軸を持ってキャリアを築きたいと考えた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
研究員として場所や時間に捉われずに研究活動に集中したいと考えた結果、1.調査や研究の仕事のみに没頭できること、2.オフィスではなく自宅やリモートオフィスでも働けること、3.年収が上がり書籍や旅行に投資ができることの3点を重視することになった。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
10年以上を情報通信業界で過ごし、その間5G、人工知能、量子暗号通信、ブロックチェーン、LLMなど、最先端技術を使ったビジネスの企画立案に関わった前職の経験は、技術理解やその民間活用の余地を分析する力として、現職でも非常に役立っている。また現在も前線でICT事業の開発に取り組む同僚たちの人的繋がりも、大きな財産である。
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転職時に検討した企業
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