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30代 | 女性
リサーチャー・調査員
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士通
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, カルチャーがあわない
世の中が進化するスピードが早まり、次第に自分の技術や知識が追いついていかなくなることに恐怖を感じた。製品を売るのではなく、世の中の潮流を予測し自分ならではの仮説と予測に基づいて、組織や世間を動かしていく調査・研究・発信の仕事を通じて、己の学識を一から再構築し、激変する世界の中でも軸を持ってキャリアを築きたいと考えた。
研究員として場所や時間に捉われずに研究活動に集中したいと考えた結果、1.調査や研究の仕事のみに没頭できること、2.オフィスではなく自宅やリモートオフィスでも働けること、3.年収が上がり書籍や旅行に投資ができることの3点を重視することになった。
10年以上を情報通信業界で過ごし、その間5G、人工知能、量子暗号通信、ブロックチェーン、LLMなど、最先端技術を使ったビジネスの企画立案に関わった前職の経験は、技術理解やその民間活用の余地を分析する力として、現職でも非常に役立っている。また現在も前線でICT事業の開発に取り組む同僚たちの人的繋がりも、大きな財産である。
社会人歴10〜15年
インフラエンジニア(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(汎用系),課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
理由は二つあります。まず一点目に、AIの進化です。LLMや機械学習が発達し、AIを訓...もっと見る
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社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,役職なし
IT業界における経験を広げるため転職しました。 前職では自社ソフトウェア開発が中心で...もっと見る
メーカー
2022年07月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部(課長・マネージャークラス)
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全1308文字)
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全470文字)
2020年08月 内定
対策内容が見れます(全54文字)
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