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30代 | 男性
海外営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
日産自動車
新規事業企画・事業開発,役職なし
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企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
入社選考時から毎年部署異動や上司の変更が続き、キャリアが積み上がっているイメージが持てなかった。また現場から遠く本社のガバナンスが弱い海外会社、部門であると入社後気づき、より現場に近く働ける環境に行きたいと思った。
一社目での海外駐在やその後の販売会社サポート経験が評価されたと感じる。海外営業採用のためこれまでの経験がそのまま活かせるとイメージいただけたと思う。
社会人歴5〜10年
物流コンサルタント(係長・リーダークラス)
購買・調達,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
スキルアップ、年収アップ、将来のキャリアアップに繋がるため、転職を決めました。業績不...もっと見る
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社会人歴3〜5年
海外営業(役職なし)
SCM,役職なし
海外を視野に入れて営業として働きたいから。購買という内向けの仕事をずっと続けているイ...もっと見る
メーカー
2020年07月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業開発部(課長・マネージャークラス)
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全955文字)
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション(役職なし)
対策内容が見れます(全756文字)
2020年08月 内定
男性
対策内容が見れます(全54文字)
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
富士通
日本総合研究所
リサーチャー・調査員
パーソルキャリア
JT(日本たばこ産業)