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30代 | 男性
海外営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
日産自動車
新規事業企画・事業開発,役職なし
住友電気工業
海外営業,係長・リーダークラス
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企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
入社選考時から毎年部署異動や上司の変更が続き、キャリアが積み上がっているイメージが持てなかった。また現場から遠く本社のガバナンスが弱い海外会社、部門であると入社後気づき、より現場に近く働ける環境に行きたいと思った。
一社目での海外駐在やその後の販売会社サポート経験が評価されたと感じる。海外営業採用のためこれまでの経験がそのまま活かせるとイメージいただけたと思う。
社会人歴30年以上
採用(役職なし)
採用,係長・リーダークラス
トヨタ自動車
採用,役職なし
転職時の年収変化金額
前職においてグローバル人事やアライアンスを活かした人事制度の構築に長年携わってきまし...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全346文字)
社会人歴3〜5年
秘書
商品企画,役職なし
ボストン コンサルティング グループ
キャリア変化や役立つ経験(全27文字)
メーカー
2020年08月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全54文字)
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
女性
具体的な選考内容と対策(全469文字)
2023年03月 内定
新規事業企画・事業開発 グローバルアフターセールス事業本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全361文字)
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
東急
TBM
日立製作所
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント