TENTIALの中途採用の選考体験談一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職】

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選考フロー事例

商品開発

2021.01｜係長・リーダークラス

カジュアル面談
カジュアル面談
1次面接
最終面接
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応募経路

エージェント50%
リファラル25%
自主応募25%

応募経路ごとの内定率

エージェント50%
リファラル100%
自主応募0%

※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

消費財業界に強いおすすめエージェント

森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先
作田大地
ワークポート
支援実績28件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

TENTIALの選考概要（中途）をAIが要約

事業理解とこれまでの実績を示す具体的な経験談の準備が重要

事業企画職では曖昧な課題に対する論点設定や複数部

TENTIALの選考概要

2026年08月最終選考辞退
事業企画・事業統括プロジェクト企画・推進（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性

事前にやっておくべき対策や工夫

これまで担当したプロジェクトについて、課題、役割、意思決定、関係者との調整、成果までを...もっと見る

選考でアピールしたポイントとその理由

複数部門を横断し、業務やデータを構造化しながらプロジェクトを前に進めた経験をアピールし...もっと見る

全654文字

回答日：2026/08/06

選考体験談詳細

TENTIALの選考概要

2021年01月内定
商品開発プロダクト推進部（係長・リーダークラス）
男性

回答日：2023/05/14

選考体験談詳細

TENTIALの選考概要

2022年01月内定
ディレクターウェルネス事業部（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

ポートフォリオは作り込んでおくべきですが、できるだけ会社の情報を集めておいたのがよか...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全149文字）

ログインはこちら >

全149文字

回答日：2022/11/28

選考体験談詳細

TENTIALの選考概要

2022年05月内定
デジタルマーケティング（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

人柄を重視して選ばれているような印象です。変に気構えず、面接でのコミュニケーションを...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全70文字）

ログインはこちら >

全70文字

回答日：2022/11/22

選考体験談詳細

TENTIALの選考概要

2021年11月最終選考落選
デジタルマーケティング WEBマーケ（役職なし）
男性

事前にやっておくべき対策や工夫

やっておくべきこと:職務経歴書を再度整理して、業務の中で考えたことや自分が発揮できる...もっと見る

選考通過者だけが知る

具体的な選考内容と対策（全91文字）

ログインはこちら >

全91文字

回答日：2021/12/10

選考体験談詳細

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

消費財業界に強いおすすめエージェント

森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先
作田大地
ワークポート
支援実績28件
主な支援先

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