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TENTIAL(商品開発)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4685

2021年01月内定
商品開発プロダクト推進部 (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要カジュアル面談カジュアル面談 1次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

D2Cのビジネスモデルへの理解度をあげておくことと、業界やカテゴリーに対しての解像度を上げ

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

終始なごやかな印象だった。また入社意思決定までに業務イメージが湧くようにサポートいただけた

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選考でアピールしたポイントとその理由

責任、裁量のある中で業務を遂行してきて結果を出してきた経験と、その時の手触り感のあるエピソ

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応募媒体	その他
関連職務経験	3年以上
転職回数	0回

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

消費財業界に強いおすすめエージェント

森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
主な支援先
作田大地
ワークポート
支援実績28件
主な支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

商品開発

2021.01｜係長・リーダークラス

カジュアル面談
カジュアル面談
1次面接
最終面接
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回答日：2022/11/22
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回答日：2022/11/28
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