TENTIAL (商品開発) の中途面接の体験談
2021年01月 内定
商品開発 プロダクト推進部 (正社員)
係長・リーダークラス
D2Cのビジネスモデルへの理解度をあげておくことと、業界やカテゴリーに対しての解像度を上げ
終始なごやかな印象だった。また入社意思決定までに業務イメージが湧くようにサポートいただけた
責任、裁量のある中で業務を遂行してきて結果を出してきた経験と、その時の手触り感のあるエピソ
応募媒体 | その他 |
---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
2021年01月 内定
商品開発 プロダクト推進部 (正社員)
係長・リーダークラス
D2Cのビジネスモデルへの理解度をあげておくことと、業界やカテゴリーに対しての解像度を上げ
終始なごやかな印象だった。また入社意思決定までに業務イメージが湧くようにサポートいただけた
責任、裁量のある中で業務を遂行してきて結果を出してきた経験と、その時の手触り感のあるエピソ
応募媒体 | その他 |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |