TENTIAL(事業企画・事業統括)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.18180
2026年08月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 プロジェクト企画・推進 (正社員)
役職なし
これまで担当したプロジェクトについて、課題、役割、意思決定、関係者との調整、成果までを具体
面接ではこれまでの経験や志向を確認していただき候補者を一方的に評価するというより相互理解を
複数部門を横断し、業務やデータを構造化しながらプロジェクトを前に進めた経験をアピールしまし
・TENTIAL公式コーポレートサイト ・有価証券報告書、決算説明資料 ・TENTIAL公
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 4回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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