TENTIAL(ディレクター)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.3467
2022年01月 内定
ディレクター ウェルネス事業部 (正社員)
役職なし
ポートフォリオは作り込んでおくべきですが、できるだけ会社の情報を集めておいたのがよかったで
スタートアップのため、エネルギッシュなイメージ。 また社員も若い人が多い印象を受けた。
エネルギッシュなのはイメージ通りだったが、数字やロジカルさを大事にしておりどんどん良くして
職務上テクニカルな部分が大きいため、ポートフォリオや経験の部分を重視されたように思う。 ま
ポートフォリオ等で実績や案件についてと、その中でどのような役割を果たしたかをアピールしまし
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2022/01 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | ディレクター |
事業部・部門 | ウェルネス事業部 |
応募した役職 | 役職なし |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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