資生堂からの転職体験談(商品開発/男性/30代)
30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 商品開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 役職なし |
資生堂
商品開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
自分の人生を120年と考え、前職でやっている仕事をライフワークとして今後もやっていきたいかと自分に問いかけたときに、ふと疑問に感じたことがきっかけ。加えて、前職で開発担当していた商品の環境配慮化を進める中で、言葉としてだけ「サステナビリティ」を使うのでなく、もっと本腰を入れて「サステナビリティ」の分野で仕事をしたいと感じたから。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・事業を通して世界の課題解決できること(環境問題、人口問題、食糧問題等) ・事業/企業を大きくしていくフェーズに携われていること ・日本市場のみでなく海外市場に重きを置いていること ・少なからずモノづくりに携われること
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転職時に検討した企業
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