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20代 | 男性
商品企画
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
オリエンタルランド
商品開発,係長・リーダークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
商品企画,係長・リーダークラス
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
一つのブランド、一つの仕事に自分のキャリア全体をフルベットすることへの不安感や、当時の家族・友人が何人かエンタメに触れられないくらい辛い状況にあったことも踏まえて、自分の仕事の目的を変えたいと思ったから。非日常を楽しむためのツールとしての商品開発や販促に関わってきたが、もっと日々の不便さや生活の基本的需要を満たすことに寄り添えるように、自分の能力を活かしたいと考えた。またそれを通じて、もっと汎用的なデザインや企画の力がつけば、キャリアの安定性も向上するので一石二鳥だった。
前職に仕事を決めた時は、若い頃は自分のやりたいことに直向きに取り組むのが良い、とのアドバイスもあり、それほど将来のことは考えずに決断を下した。今回の転職では、仕事内容としても、社会の安定や安心を支える仕事がしたいと考えたし、自分自身の生活も長期にわたって設計できることを目指した。その結果、インフラ系の会社を希望するに至った。鉄道会社は多くの人々が利用することや、事業内容の幅広さから、様々なプロダクトのデザインに関われるため、成長の場としても適していた。
ちょうど転職先も、新たな商業不動産の開発、その商内活性化のためのキャンペーン・グッズ作りなど、鉄道とは違う少しエンタメの要素を含むビジネスを収益の柱にしようとしていた。私が前職でテーマパークの設備のデザイン、商品の開発や企画、マーケティングといったブランドコミュニケーション全般を担っていたことは、転職先の当時のニーズと噛み合ったのだと思う。実際、転職後に担当した仕事(季節性のあるグッズ開発やファミリー向けのイベント企画)では、前職の経験が大いに活きた。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(汎用系),課長・マネージャークラス
味の素
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転職を経験して感じる
キャリア変化や役立つ経験
社会人歴3〜5年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
P&G Japan
広報・PR・広告宣伝,役職なし
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揚羽
プロデューサー・ディレクター